京津城际高铁运营的综合影响力实证分析

京津城际高速铁路作为京津冀协同发展综合交通运输体系的重要组成部分,其作用越来越重要。进一步评估城际铁路客运产品和服务的综合影响力,提高运营与服务水平,实现与战略管理目标的有效对接显得尤为重要。基于现阶段区域经济的特点来研究城际高速铁路的运营管理影响力;通过对区域经济的关联影响力分析,研究影响运营管理的内外关联因素。对完善我国高速铁路网络发展规划和运营管理模式的创新设计,以及服务区域经济协同性发展具有参考价值。     

可再生能源助力柬埔寨应对气候变化

<正>柬埔寨是东盟成员国中首个推出碳中和长期战略并明确在2050年实现碳中和目标的国家。柬埔寨光照资源丰富,光伏产业发展潜力大。本文分析了柬埔寨应对气候变化管理政策、温室气体排放情况、能源消费情况、可再生能源状况,并从加强与柬埔寨可再生能源基础设施领域合作、积极参与国际绿色标准制定等维度提出相关政策建议。     

高校"学生评教"存在的问题及改进措施

"学生评教"是高校教学质量监控体系与评价体系的重要环节,它有助于保证教育服务质量的稳步上升.我们应当充分认识和理解学生评教工作,在学生评教活动中,发现问题解决问题并合理地利用评教结果,提高教学质量.     

营造先进的信贷文化 促进国内信贷业务健康发展

信贷文化是指汲取传统信贷业务实践和思想的精华,吸收当今世界先进的信贷经营方式和管理思想,使所有信贷从业人员建立起明确、统一的行业价值观念和行为规范,为员工营造一个积极、宽松的工作环境和氛围,从而使我国信贷行业得以健康发展。入世后,在保持我们传统信贷文化优势的同时,将外国信贷文化中好的东西融入进来,从而形成具有时代特征的中国信贷文化,是一个亟待解决的问题。     

高校“学生评教”存在的问题及改进措施

“学生评教”是高校教学质量监控体系与评价体系的重要环节,它有助于保证教育服务质量的稳步上升。我们应当充分认识和理解学生评教工作,在学生评教活动中,发现问题解决问题并合理地利用评教结果,提高教学质量。     

高校“学生评教”存在的问题及改进措施

“学生评教”是高校教学质量监控体系与评价体系的重要环节,它有助于保证教育服务质量的稳步上升。我们应当充分认识和理解学生评教工作,在学生评教活动中,发现问题解决问题并合理地利用评教结果,提高教学质量。     

从企业文化视角看待银行业员工流动

最近几年,随着市场经济体系逐渐成熟,国内外银行的扩张态势日趋明显,银行业内部的员工流动也开始彰显出常态特征。然而,频繁的员工流动会直接导致银行业人力资源重新组合、市场客户重新划分、企业战略重新修正,问接影响到社会发展的经济效益和社会效益,所以,认识和理解银行业员工流动的现象就成为经济发展必须面对和解决的问题。在促成员工流动的诸多原因中,企业文化对银行业员工的择岗择业有着不可替代的作用。     

国有商业银行员工流失的成因探析

在我国确立市场经济体制特别是加入世贸组织之后,国有商业银行面临的员工流失问题越来越严重了,员工的流失对国有商业银行的发展产生了很大的影响。本文分析了产生这一现象的时代环境,并从必然和偶然两个角度探究了产生这一现象的原因。解决国有商业银行员工的流失问题,不仅关乎国有商业银行自身的发展,也关系到我国经济的全面、协调、可持续发展。     

高校"学生评教"存在的问题及改进措施

"学生评教"是高校教学质量监控体系与评价体系的重要环节,它有助于保证教育服务质量的稳步上升.我们应当充分认识和理解学生评教工作,在学生评教活动中,发现问题解决问题并合理地利用评教结果,提高教学质量.