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绩效考核是现代企业管理中的重要组成部分,对于规模庞大的电信企业而言,绩效考核更是扮演着不可或缺的角色。这对评价企业在市场中是否具备了应有的能力,能否适应快速变化的市场需求提供了强有力的依据。本文立足电信行业特点,试图引入平衡计分卡主导思想,建立一套对地市级电信分公司进行绩效考核的体系。 相似文献
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绩效考核是现代企业管理中的重要组成部分,对于规模庞大的电信企业而言,绩效考核更是扮演着不可或缺的角色。这对评价企业在市场中是否具备了应有的能力,能否适应快速变化的市场需求提供了强有力的依据。本文立足电信行业特点,试图引入平衡计分卡主导思想,建立一套对地市级电信分公司进行绩效考核的体系。 相似文献
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随着电信市场逐步开放,企业间的竞争越显激烈,行业利润空间进一步收窄。资本市场对上市公司财务报告的披露要求相比以前更加严格,股价对业绩波动的敏感度明显提升。在这种情形下,一套科学的成本管控策略对企业是至关重要的,这关系到企业的战略发展。本文立足于J省联通的成本管控现状,从全成本管理思想出发,探索性的对成本管控方法进行分析,并给出一些建议。 相似文献
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