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21世纪是一个文化主导的世纪,国企能不能根据自身的实际情况,按照"三个代表"重要思想来创新适合自身发展并发挥效用的企业文化,从某种意义上说,将决定其在21世纪的生存与发展。四联集团企业文化始于上世纪80年代末,初成于本世纪之初,经过10多年时断时续的建设,由于企业与员工没有真正形成共同的核心价值观,加之,企业经济效益一度处于低迷状态,企业文化 相似文献
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中国四联仪器仪表集团公司是国家计委新近批准的10家实行计划单列的企业集团之一。集团公司的核心企业——四川仪表总厂,是我国最大的综合性仪器仪表企业,主要生产工业自动化仪表及系统工程成套装置,技术含量高。27年前,这个集团公司的川仪总厂从上海等地内迁来渝,在远离市区的北碚安营扎寨,客观条件差。然而,穷则思变。27年后这里已形成规模,点缀在嘉陵江沿岸的20多家专业化仪表厂,把北碚妆扮成了一座名符其实的仪表城,产品从这儿走向全国,有的自控成套装置还远销东南亚,为国创汇,成为行业瞩目的全国3大仪表生产基地。抚今追昔,四联集团公司之所以有今天的辉煌,同他们昨天今天至明天的科技兴厂的"重才、聚才、用才、爱才"的兴厂之道分离不开。 相似文献
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