财务契约理论及其应用

财务契约理论是将法律理念融合于财务关系的新思维,是当代财务理论特别是资本结构理论的重要组成部分。 一、财务契约理论的基本内容 财务契约理论的形成与发展集中了通过众多学者的集体智慧、特别值得一提的是以下三种观点: (一)有成本契约假说。史密斯和华纳通过对汇总在美国同行交易基金会编撰的债务限制条款概览——《契约评述》上的所有     

从通用汽车公司看企业集团的组织管理

<正> 美国通用汽车公司20世纪20年代建立了一套运用至今并为各国许多大公司所仿效的管理制度,使通用公司走出了困境,不断发展,成为美国最大的工业公司和世界最大的汽车公司。本文将以通用汽车公司为例,说明集团公司的组织以及会计和财务控制在集团公司中的重要地位。通用公司的组织结构是:董事会是公司决策机构,以下是直线指挥体系,即总公司、各经营部门(分公司)和以下各工厂3级。总裁有权指挥各经营部门总经理,各部门总经理有权指挥各工厂经理。这是纵向结构。在横向结构上,每一级设有职能部门,为该级领导人提供参谋。这一组织体系是根据通用著名的“分散管理,集中决策”的思想设立的。我们将     

对论文构思和查找资料的体会

写文章是一件辛苦事。一篇文章能够成立，不仅要有一定的见解、相对丰富的材料、适宜的角度，还必须有一个合理的结构形式。文章本身又分很多文体，读者对象不同，文体必也不同，硬拿一篇工作汇报当论文寄给杂志，结果可想而知。有的文章内容尚可，但又只会‘文”不会“论”，通篇是大小问题的堆砌罗列，编辑认为弃之可惜，勉强用一两篇，读者看了，以为是范文，如法炮制，结果编辑手里稿件堆积，而可用的并不多。刘汉平同志是北京电力高等专科学校党委宣传部长，对怎样给刊物写好论文很有见解。请他写这篇体会，就是为了扭转以往的局面，希…     

我国证券市场的制度缺陷

<正> 2001下半年开始,我国证券市场表现一直低迷,其直接原因就是不断暴露出来的上市公司的大量违规违法行为,包括上市公司造假上市,披露虚假信息,随意改变所募资金的用途,甚至恶意参与自身股票的炒作,严重损害股东利益等等,这些恶意事件严重打击了投资者的信心,给证券市场的发展带来极其不利的影响。现在,媒体、监管部门、投资者都在拿     

论减人增效和以人为本的管理

论减人增效和以人为本的管理刘汉平减人增效是国有企业实现两个根本性转变的重要课题。全国国有企业目前有职工２０００多万人。华北电力集团有员工２５万人，而在美国同样装机容量的电力企业的员工只有１．８万人，两者相差１３倍，剔除技术装备水平不同而需员工数量不同...     

美国安然事件后的会计审计改革

美国安然公司,其总部设在德克萨斯州的休斯敦,2000年营业额高达1010亿美元,总资产为620亿美元,业务涉及40多个国家和地区,员工超过20000人,是世界第一大能源公司。在《财富》500强中排名第7,连续6年被《财富》杂志评为“最富创新能力”。但在2001年11月18日美国《华尔街日报》揭露安然公司前任财务主管法斯托涉嫌作假账,引来证券交易委员会的调查之后,公司股价大幅下跌。2001年12月2日,安然公司被迫向纽约破产法院申请破产保护。这一事件,被称之为美国经济界的“9.11”。考察安然走向破产的过程,可以清楚看出,安然的失败,不仅仅是安然公司经营的大失败,同时也是美国会计、审计的大失败。     

分清四个层次 构建目标模式

企业文化不是其诸要素的无序堆砌，而是一个分层次的有序结构。笔者认为电力企业文化模式是一个由企业目标、企业的经营管理理念、职工行为规范和企业形象等四个层次构成的有序结构。第一层次是企业目标，是最高层次，体现企业的价值观和企业精神，决定了企业文化建设的方向。这里提供“世界一流”和“全国一流”两个供选择的目标。“世界一流”是所有电力企业的长期目标，也是引进国外先进设备的电力企业的现实目标。世界先进水平的经济和安全指标是明确的、可比的，明确提出创“世界一流”，便于电力企业找差距，制定自己的经济技术指标，…     

试析期权对财务理论的发展

<正> 企业财务管理的主要内容是投资、筹资和股利分配,但是随着经济活动的不断复杂化和多元化,传统财务理论的方法已经不能解决或准确界定企业经营活动中的一些问题,传统财务理论本身的局限性日益明显,财务会计已不能为财务管理所要求的灵活性和战略性提供支撑,对财务理论的创新要求日益迫切,财务理论逐步向跨学科和边缘学科发展,期权理论即是财务