基于AHP的模糊综合评价算法及其在MIS性能评价中的应用

在多方案综合评价问题中，由于判断矩阵的一致性检验难以通过，因此，单一的应用层次分析法在求取各方案的权重值时具有一定的局限性，本文在AHP方法中专家组相对于优选目标的每一个指标的实现程度进行两两比较时，引入模糊评价矩阵和评价集的隶属度向量从而得到所需求的综合评价指标，提出了一种基于AHP和模糊理论的综合评价算法。结合信息系统性能评价指标体系研究的基础上，根据评价工作的系统性、动态性、可操作性和定性分析与定量分析相结合的原则，此算法不仅提高了AHP中专家模糊性权重判断的准确性而且对于促进信息系统的建设，     

企业文化契约特性分析及对企业文化建设的启示

随着知识经济时代的到来,企业文化在企业经营管理中的实践价值日渐凸显,企业理论研究也随之兴盛,但大多数研究侧重于企业文化描述及其建设规律探讨,企业文化本质及其特性的研究还需要进一步深入,以夯实企业文化理论基础,本文从经济学角度,深入探讨企业文化的契约特性,指出企业文化是一种特殊的默认契约,进一步分析其相较于正式契约特有的功能,并提出相应的实践建议。     

公司理财观念转变及风险防范

中国经济的发展和世界经济一体化程度的加深,促进了公司理财观念的转变及理财手段的创新。公司在理财过程中经常面临多种制约因素,不同的公司治理结构模式、理财战略以及理财理念等都会给公司理财带来收益的不确定性。面对这些理财风险,公司必须加强业务人员培训,强化风险意识,理顺公司治理结构与理财目标的关系,建立有效的风险管理组织体系和风险报告制度,才能确保最终理财目标的实现。     

职教数学教学有效性的思考

以能力为本位,以就业为导向,培养具有一定专业技术、技能的实用型人才,是职校学生的主要培养目标。但是由于种种原因,"重专业课、轻文化课"成为职校普遍现象,职校的数学学科教学有效性不尽人意。本文试图应从教学内容选择、教学方法、教学手段等方面增强教学有效性,以满足转型升级背景下社会对新型蓝领人才的需求。