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经济全球化的发展,要求世界各国人民在进行贸易往来时必须遵循共同的贸易协定,因此,国际统一合同法越来越为世界各国所重视。为适应世界经济发展趋势,促进经济发展,我国必须加快合同法国际统一化进程,促使我国合同法向国际统一合同法靠拢。 相似文献
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新《劳动合同法》的颁布对于企业产生重大影响,并对企业提出新的要求,企业管理者必须依据劳动法对企业的相关规定进行重新设定。在新《劳动合同法》颁布实施的背景下,企业在薪酬管理机制方面理应做出的调整和规划,对竞业禁止补偿是否属于薪酬范畴这一问题进行分析,并提出企业薪酬管理机制,促进健全的企业薪金体系的建立。 相似文献
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经济全球化的发展要求世界各国人民在进行贸易往来时必须遵循共同的贸易协定,因此,国际统一合同法越来越为世界各国所重视。为适应世界经济发展趋势,促进经济发展,我国必须加快合同法国际统一化进程,促使我国合同法向国际统一合同法靠拢。 相似文献
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