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农村信用社绩效考核机制是其对员工、部门以及各级分支机构进行考核评价的主要工具.当前金融领域,正在呈现快速变革之势.在这种背景下,农村信用社如何设计更加符合自身发展特点的考核机制,对于实现其发展目标,有着至关重要的作用.在本文的研究中,我们梳理了农村信用社绩效考核机制的现状及其存在的问题,并提出了构架绩效考核机制的一些措施建议. 相似文献
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论企业会计管理与价值创新 总被引:2,自引:1,他引:1
从帕累托最优境界,可以直接导出企业管理中的帕累托最优境界,从而使企业的价值最大化。企业价值最大化的会计学含义是:企业通过最优化的财务政策,使企业的总价值达到最大。 相似文献
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作为开放性的会计信息系统,不可避免具有不确定性。反映不确定性应该是会计信息系统的重要任务。建议设计双轨制会计报表取代现有单一格式的会计报表;表外信息应尽量采用格式化的明细表;财政部应分类规范会计信息披露的质量标准。 相似文献
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为了把工程建设项目的投资控制在预算范围内,就必须使会计监督先期介入工程项目的设计阶段,应该在工程项目的施工阶段进行会计监督,会计监督应该成为工程项目经理部最重要的组成部分。 相似文献
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公务接待有其合理性,是滋生公务腐败的温床,是社会分配不公、引发社会矛盾的重要来源。在公务接待会计制度改革中推行公务卡,对防止公务接待中的腐败问题有一定的积极意义。根本解决公务接待中存在的问题,核心是进行财政制度改革,公务活动信息必须公开,接受人民监督。 相似文献
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