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人力资源战略规划的制定与创新 总被引：1，自引：0，他引：1
企业人力资源战略规划是企业战略规划的核心组成部分,关系到企业的生存和发展,企业组织部门在制定人力资源战略规划时,需要有新的思想,创建新的理论,制定新的战略战术。 相似文献
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新时期思想政治工作面临着不断变化的新形势 随着改革开放的深入发展，我国社会生活正在发生复杂而深刻的变化。利益主体多样化，生活方式多样化，就业方式多样化，社会组织多样化的特征给新时期的思想政治工作提出了许多新的课题，提出了更高的要求，更繁重的任务。随着现代企业制度的建立，石油石化集团改革重组步伐的加快，职工思想活跃、个人利益将发生较大变化。同时由于我们是在对外开放的条件下进行社会主义现代化建设，国际方面，各种政治、思想和文化力量都在不同程度地影响这一多样化的发展趋势，进一步增加了新时期思想政治工作… 相似文献
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