刍议企业多元化经营时机的选择

20世纪中期,美国著名的战略管理学者安索夫提出了其产品-市场扩展理论,最早提出多元化战略.20世纪70年代开始,全球兴起了一股多元化浪潮.作为一种企业成长的途径,多元化经营战略在国际大型企业中的成功运用,带动了企业的高速发展.多元化经营能充分利用企业内部优势,有效分散并降低企业经营风险,快速扩张企业规模,因此它已成为当今世界大型跨国企业集团普遍采用的战略.世界著名的企业集团,如美国通用电气等都是多元化战略的典范.多元化战略是在企业的主营业务不能实现企业目标的情况下设立的新业务,它一方面可以为企业增加机会,另一方面可以避免风险.     

浅析中国(上海)自由贸易试验区成立的意义

本文从自由贸易区的定义切入,分析了中国(上海)自由贸易试验区的概念含义,在此基础上,分别从促进国内改革、推动扩大对外开放和积极有效应对TPP三个角度简要论述了实验区成立的意义。     

企业主体对外部环境的能动影响与创新

随着企业所面临的环境日益复杂,企业与环境的互动作用也日益明显,管理理论与实际工作者对于环境的研究也逐步从企业内部环境逐渐向影响企业发展的所有因素展     

内部控制视角下高校财务管理探究

当今我国的教育事业正稳步地朝着更好的方向发展,整个教育体系也愈加完善,然而,许多问题也逐渐显现出来.其中,高校的财务管理就是一个待解决的难题.该问题主要表现在内部的控制性文件缺乏可行性、相关人员的内部控制意识较为薄弱及财务管理体系不够完善具体等.笔者就从内部控制这一视角出发,深入探究高校该如何做好财务管理工作,以使教育事业发展得更加健全.     

我国高校国有资产管理中的问题及解决措施

该文分析了目前高校国有资产管理存在的问题,提出了加强高校国有资产管理的措施及建议。而加强高校国有资产管理,提高资产利用率和效益,确保资产增值升值,已成为高校资产管理的一项重要工作。     

企业人力资源激励的权变论分析

权变理论认为,在企业管理中没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法,文章运用权变管理理论的基本原理,认为管理者应根在激励对象的不同情况而采取不同的、恰当的、适度的激励措施,是调动员工的积极性,取得管理成功的关键所在。     

企业实施多元化战略失败原因的实证分析

业的多元化经营是企业进行规模扩张的重要手段，但一些企业因为实施多元化战略而败走麦城，本文用实证分析的方法，对我国企业实施多元化战略失败的原因进行了分析，以期为拟实施此战略的企业实现可持续发展提供有益的借鉴。     

建立以绩效考核为核心的高校财务分析体系浅探

随着高等学校教育规模的不断扩大,国家财政对高校的投入比例也在不断的增长.财政资金、事业收入资金以及其他自筹资金在高校内如何配置,使用效益如何,都是社会比较关注的问题.本文从高校资金使用效益出发,提出以绩效考核为核心,建立和完善目前高校的财务分析体系,以全面系统的分析高等学校办学效益和财务状况     

高校学生心理健康教育刍议

随着我国改革开放的力主匣大和社会主义市场经济的深入发展,社会生活节秦越来越快,当代大学生的心理压力也越来越大,其心理健康状况愈下,因此,高校大学生心理健康教育就成为一种必然。高校心理健康教育对大学生的身心健康成长具有重要作用,可以通过开展心理健康教育活动、开展团体辅导活动等途径进行了高校心理健康教育。