物流市场管制的经济分析

从管制理论的角度分析了物流市场失灵，从成本-效益角度进行物流市场管制的经济分析，以及物流市场管制中需要注意的问题，最后阐述了建立完善的物流市场经济体制需要适当的物流市场管制，才能节约交易费用，提高物流市场的整体运行效益。     

绿色供应链视角的我国食品安全监管体系探讨

食品安全是关乎社会稳定的民生问题。目前,我国现有食品安全监管体系与发达国家相比还有较大差距,存在食品安全标准繁多不一、食品安全监管职责不清、缺乏多方监管的安全监管机制、技术支撑力弱、食品安全的信息追溯系统和反馈机制有待进一步加强等问题。绿色食品供应链的构建有助于提高食品安全监管效率,提升食品行业的质量与品牌。基于绿色供应链理论,食品安全监管体系可在法规标准、监管体制机制、运行机制、技术保障和信息反馈等方面进行构建,从而在根本上解决食品安全突出问题,满足消费者食品安全的需求。     

鲜活农产品绿色供应链运行模式与机制构建

鲜活农产品的绿色供应链作为一种新型战略管理模式,越来越受到政府、企业、学术界各方面重视。文章探讨了鲜活农产品绿色供应链管理的内涵、运行目标、运作模式与运作机制等内容。以期为该行业实施绿色供应链管理提供决策支持。     

基于职业综合能力培养的物流校内生产性实训基地建设的探索与实践

分析了物流校内生产性实训基地的建设背景与建设思路,提出了基于职业综合能力培养的物流校内生产性实训基地建设模式,即:根据职业综合能力的构成和特点及其形成过程,构建职场化的实训体系,在此基础上进行校内生产性实训基地的建设。最后,以苏州经贸职业技术学院为例,给出了具体的建设方案。     

基于模糊层次判断法的第三方物流服务质量评价

本文在分析评价服务质量各种评价方法基础上,根据第三方物流服务质量评价的特点,选取模糊层次判断法对第三方物流服务质量进行综合评价,为第三方物流服务质量综合评价提供了一种切实可行的方法。     

苏州自贸片区现代服务业国际化发展对策

现代服务业尤其是生产性服务业的国际化水平,对于苏州自贸片区打造科技创新高地,进一步扩大开放、制造业转型升级都具有重要促进作用.本文在对苏州自贸片区建设方案及面临的政策环境梳理基础上,对自贸片区现代服务业的国际化现状进行调查分析,并提出苏州自贸片区现代服务业国际化发展的目标、功能定位与思路以及具体举措,以期提供借鉴参考.     

苏州民营中小物流企业人才流失原因及对策

分析了苏州民营中小物流企业人才流失的现状,并且根据物流行业特点分析了物流人才流失的影响。重点从薪酬分配与激励机制、人才分配结构和企业文化三方面论述了中小物流企业人才流失的原因。最后,文章从全面薪酬激励体系、优化企业人才结构和塑造优良企业文化三方面谈了如何应对物流人才流失。     

物流实践课程体系建设初探

本文是在我国需要大量物流操作应用型人才的背景下提出物流教育中实践课程教育是重要的环节。首先分析了物流实践课程教育内容广、难度大、层次多的特点．接着提出了4种不同的物流实践课程教学模式及春使用的实践内客．最后分析了如何利用这些模式进行物流实践课程教学．给出了一些具体可行性的方案。     

制度经济学视角的高职服务社会功能研究

基于制度经济学的交易费用理论分析了高职服务社会的动因,提出了高职服务社会的人才培养、技术创新、文化传播三方面功能,并且从资产专用性、交易频率对高职服务社会三大功能的契约类型进行分析,从服务的长期性和双方互动参与性对服务模式进行分类。分析了不同服务契约类型与服务模式的匹配性,为高职院校进行社会服务的功能分析、方式选择提供了一个研究的范式。