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单纯的价格战不再是中国汽车企业博弈的核心,在不断变化的市场面前,快速的市场反应能力、差异化的营销手段将加速中国汽车业的优胜劣汰。[编者按] 相似文献
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林景新 《当代经理人(中旬刊)》2005,(11)
在竞争激烈的移动通信市场,竞争的重点已经从价格战、技术战、客户争夺战,进入了品牌理念战。如何让品牌理念落地,使客户更能感受到、体验到、触摸到品牌的内涵,从而赢得客户的心理认同,无疑是所有移动运营商重点考虑的策略问题 相似文献
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"中国向来不缺乏传奇,但传奇一向没有好下场",这句话既是对周正毅、张荣坤等传奇人物失败的最好注脚,也反向映衬出王石在对待政商关系上的大智慧 相似文献
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公司成长可以超常规发展,品牌建设却是一个漫长的过程得不到采访的媒体,只能通过外围的信息对公司的运营进行猜测,从而使公司蒙上一层神秘色彩,其创始人背景、资金来源、技术研发、市场拓展都引来外界的好奇,一些不实的谣言慢慢开始流传对于快公司而言,要警惕被成功之"快"冲淡了危机管理之"重" 相似文献
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林景新 《当代经理人(中旬刊)》2011,(8):68-69
“危机就如死亡与税收,对于企业来说是不可避免的事情”。当危机逼近时,每一个企业都面临着决择,决择的对错都是决定危机升级或被有效控制的分水岭。在危机发生之初要在24小时这个解决舆情的黄金时间之内找出解决公关危机的方法。第一步的正确与否,决定着整个危机公关的成败。而考验企业危机管理能力高低往往就在这一刻:企业是以短期经济利益作为决策考量还是以赢取人心和维护企业声誉作为决策的最终标准? 相似文献
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<正> 相信许多人对《彼德原理》所阐述的"企业总是把一个人提升到他所不能称职的岗位上"的原理印象深刻,这一点可谓是企业管理中的一大盲点。可是很少有人知道,在人力资源管理上还有另一个时常为管理者所忽略的盲点:守寡式职位……守寡式职位产生19世纪末期,世界航海业蓬勃发展起来。西班牙有一位叫大卫的船长,经营着一个巨大的航运集团,控制了通往世界各国的许多航线。在他的航运集团中,有一艘运量最大的船"莎丽号",承担着整个集团重要的航运任务,也是整个集团的王牌船舰。但是令大卫苦恼的是,莎丽一直找不到一位合适的船长来主导它。大卫曾出重金从航运界中挖了几位经验丰富、有口皆碑的船长来主持莎丽号,但是奇怪的是,每一位船长在上任莎丽号最高执行官一职后都失败了,他们以前在其他船队中骄人的能力表现在这里遭到了严酷的挑战——虽然船长们出尽浑身解数,但是莎丽号的经营业绩仍直线下降。大卫苦苦思索了许久,终于想通了一个事实:不是船长们的能力不行,而是职位设计本身存在缺陷。这个职位就 相似文献
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从战略选择的角度看,竞争要塞的建立与战争中弱势方选择天险之地去弥补自己力量不足异曲同工。只要找准竞争要塞,锲而不舍地专注发展,弱势企业同样可以在激烈竞争中建立起自己的优势地位。[编者按] 相似文献
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