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1.
<正>中医药是中华民族的伟大创造,是中国古代科学的瑰宝。国务院发布的《“健康中国2030”规划纲要》中提出,健康服务产业规模要在2030年达到16万亿元。这其中,中医药健康产业占比将达30%-40%。可见,随着居民收入增加、消费结构升级、老龄化加速,中医健康产业将进入高速增长阶段,市场前景广阔。其中,中医诊疗服务是中医健康产业的最重要业务板块之一,预计2030年在整个中医健康产业市场的占比将超60%,成为最具有发展前景的细分赛道。 相似文献
2.
当前中国经济运行持续恢复、稳定回升,受去年新冠肺炎疫情影响,企业生存压力进一步加剧,实体经济对资金的需求仍然较大.金融资源配置效率不高和资金未能有效流入实体经济,使得金融市场不足以满足各个层次经济实体的融资需求.实体经济结构性供需失衡已成为我国宏观经济三大结构性失衡之一,备受关注. 相似文献
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5.
人力资源管理实践中歧视现象的剖析及借鉴 总被引:2,自引:0,他引:2
走进大小类型人才交流会,翻阅各种各样的人才招聘报纸, 点击形式各类的人才网站,几乎无一例外地存在这种或那种歧视。面对我国在就业和择业上的歧视性行为,全国人大代表、中国人民大学劳动人事学院教授郑功成在两会上呼吁:“在中国的就业市场上,90%以上的招聘广告含歧视性条款,包括年龄歧视、性别歧视、学历歧视、户籍歧视、地域歧视乃至身体歧视(如身高、相 相似文献
6.
将在25年后建成的美国首座粮食出口仓库,将建在太平洋上游66英里处,距离美国中西部产粮区逾1500英里,中间横亘着两座山脉。 相似文献
7.
2006年,财政部正式颁布了新企业会计准则,实现了与国际惯例的趋同,其中首次推出了《会计准则第8号-资产减值》,建立健全了资产减值会计体系,规范了资产减值行为,统一了资产减值会计核算。新资产减值准则在资产减值的确认、计量、记录、披露等方面都有较大的变化,一定程度上遏止了企业的利润操纵行为。但实施中仍然存在利润操纵隐患,影响到会计信息的质量。本文就此加以分析,并提出进一步完善的建议。 相似文献
8.
人力资源管理和CSR(Corporate Social Responsibility)之间有着解不开的联系:自从人力资源以员工福利为关注点、以道德伦理为基础,人力资源部门就应当通过招聘、培训和绩效等领域的组织管理将CSR从理想变成现实.反过来,有效的CSR能加强一个组织人力资源策略在招聘、培训和员工激励等方面的效用,使企业在长期的竞争中处于不败地位. 相似文献
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