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当前全省财政系统正在认真学习贯彻江总书记“七一”讲话,积极实践“三个代表”的重要思想,紧密联系湖北财政工作实际,把学习贯彻讲话精神与探索效益财政理论相结合,与深化财政改革、着力构建地方公共财政基本框架相结合,与大力调整支出结构,千方百计保兑现、保稳定、保平衡相结合,与努力开源节流、增收节支,确保完成全年财政工作任务相结合。下半年,全省财政运行的突出问题是收支矛盾,中心任务是深化财政改革,工作重点是工资发放,目标是收以平衡。 相似文献
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2003年北京市统计工作会报告中明确指出,今年全市统计部门要紧紧围绕“抓好一个根本,突出两个重点,落实三个保障,实现四个突破”开展工作。其中实行政府统计部门全员执法是实现四个突破之一。随着统计事业的发展和统计制度的不断完善,统计全员执法势在必行,对于统计部门的业务科室来说,执法检查是一项新的挑战,为保证全员执法工作任务的顺利完成,执法队充分发挥自身执法工作的优势,为开展全员执法检查把好每一关,真正起到统计全员执法检查排头兵的作用。一、把好执法业务培训关在全员执法检查工作开始前,统计局要组织局内各科、室、队、中心… 相似文献
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《山东省国有土地储备办法》(山东人民政府第124号)发布后,为确保国有土地储备资金的安全、完整,加强经济核算,提高资金使用效益,实现国有土地收益的最大化,各地根据实际情况,制定了自己的国有土地 相似文献
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国有林业企业改革的目标是建立现代林业企业制度。要实现此目标,就必须加大改革力度,着力制度创新,完善法人治理结构,尤其是要强化林业企业财务监督。笔者就强化林业企业财务监督的有效途径略谈浅见。一、完善法人治理结构,健全财务监督约束机制要明确股东会、董事会、监事会和 相似文献
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信仰、理想、信念问题涉及到我们的指导思想、社会制度、发展方向、前进道路、党的建设等重大问题.当前,经济全球化的飞速发展促进了东西方经济、文化的交流,西方国家的意识形态、价值观念、生活方式等在全球范围内扩散.因此,我们应清醒地认识到,丧失社会主义信念不行,没有马克思主义信仰不行,没有建设中国特色社会主义的共同理想和实现共产主义最高理想的强大精神力量更不行. 相似文献
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人性化管理的发展趋势 总被引:4,自引:0,他引:4
<正>就一般意义上说,人性化管理,指的是一种在整个企业管理过程中充分注意员工人性要素。以充分发掘员工的潜能为己任,从而达到最佳经营效果的管理模式。在人性化管理的具体内容上,可以包含很多要素,如对人的尊重,充分的物质激励和精神激励,给人提供各种成长与发展机会,注重企业与个人的双赢战略,制订员工的生涯规划,等等。但这其中最重要的是企业的管理人员首先要牢固树立起人性化管理的理念,明确怎样才能真正发掘出员工的潜能。 相似文献
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童晓白 《科技创业(上海)》2004,(8):62-63
在清晰的战略目标下.找到内部资源和外部机会的良好契合点,将自己的新业务从外在驱动转变为主动探索.从而将新业务转化为支撑企业大厦的核心业务。这正是企业多元化战略中最直接,最便捷的道路。 相似文献