企业人才流失问题初探

经济时代的来临和全球化的发展,企业间争夺人才的竞争越来越激烈,人才的高流失现象非常普遍。非企业意愿的大量人才流失降低了企业的综合竞争力,给企业带来了不可估量的损失,制约了企业的持续健康发展。如何面对和控制企业人才流失,稳定人才队伍,有效降低人才的流失率,增强企业凝聚力,提高人才的工作热情,把人才管理有效地融入到企业发展战略中去,已经成为企业发展的当务之急。     

通用物资高效采购新思路

国有企业通用物资常规招标采购的流程：月度计划审核→立项执行审核→抽取招标代理及技术条款会议确定→招标文件初稿审核→会审→定稿审核→招标公告→投标→开标→中标公示→采购记录审核→合同送审(法务、财务、审计办)。约3个月。流程长,成本高,通过网上高效采购来解决这个问题。