全文获取类型
收费全文 | 3805篇 |
免费 | 17篇 |
国内免费 | 19篇 |
专业分类
财政金融 | 523篇 |
工业经济 | 294篇 |
计划管理 | 776篇 |
经济学 | 479篇 |
综合类 | 197篇 |
运输经济 | 43篇 |
旅游经济 | 8篇 |
贸易经济 | 540篇 |
农业经济 | 418篇 |
经济概况 | 530篇 |
信息产业经济 | 2篇 |
邮电经济 | 31篇 |
出版年
2024年 | 7篇 |
2023年 | 24篇 |
2022年 | 35篇 |
2021年 | 40篇 |
2020年 | 35篇 |
2019年 | 27篇 |
2018年 | 35篇 |
2017年 | 34篇 |
2016年 | 27篇 |
2015年 | 40篇 |
2014年 | 195篇 |
2013年 | 162篇 |
2012年 | 165篇 |
2011年 | 156篇 |
2010年 | 169篇 |
2009年 | 160篇 |
2008年 | 162篇 |
2007年 | 187篇 |
2006年 | 212篇 |
2005年 | 221篇 |
2004年 | 220篇 |
2003年 | 232篇 |
2002年 | 163篇 |
2001年 | 162篇 |
2000年 | 180篇 |
1999年 | 146篇 |
1998年 | 88篇 |
1997年 | 96篇 |
1996年 | 71篇 |
1995年 | 75篇 |
1994年 | 80篇 |
1993年 | 39篇 |
1992年 | 40篇 |
1991年 | 45篇 |
1990年 | 46篇 |
1989年 | 38篇 |
1988年 | 7篇 |
1986年 | 4篇 |
1985年 | 3篇 |
1984年 | 5篇 |
1983年 | 1篇 |
1980年 | 3篇 |
1979年 | 1篇 |
1964年 | 2篇 |
1955年 | 1篇 |
排序方式: 共有3841条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1.
农行专项贷款资金占贫困山区支行贷款总额的三分之一,运用好扶贫信贷资金对社会扶贫工作和农行经营效益有着重要作用。根据农总行农业信贷部(2003)28号通知要求,近日,市分行农业信贷科与罗田支行拙出专人对罗田县支行及大河岸、三里畈分理处进行扶贫小额到户贷款情况进行调查,并就调查情况加以整理,供上级行领导决策参考。一、基本情况(一)县情罗田县位于大别山南麓,版图面积2144平方公里,其中山林面积占70%,有"八山一水一分田"之称,是国家扶贫工作重点县,全县7镇5乡4个国营林场,人口 56.6万人。2002年全县国内生产总值25亿元。(二)行情罗田支行现有13个营业网点,在职干部员工169人,今年6月末存款总额56980万元,常专贷款总额65170万元,人均存贷款345万元,2002年常专合并财务实际盈利391万元,连续三年获省 相似文献
2.
自2002年开始,广西积极实施名牌战略工作,并取得了明显成效。目前广西共计获得中国名牌产品10项(涉及9家企业),国家免检产品21项,原产地域保护产品13项,涌现288项广西名牌产品,285项广西优质产品,拥有“南方”、“三金”、“两面针”、“田七”、“索芙特”、“肤阴洁”等6个驰名商标,是全国五个少数民族自治区中拥有“中国名牌产品”最多的自治区。调查显示,广西名牌产品已经成为本地经济持续、快速发展的主力军。 相似文献
3.
作为海洋渔业大省,浙江省渔业占全省农业总产值的30%左右。而在大农业中,渔业又属于高投入、高风险的行业。近年来,浙江省率先开展政策性渔业保险制度的探索,通过组建成立浙江省渔业互保协会,作为政策性保险渔业的载体,积极试点,规范制度,精心组织,稳步推进,努力承担政府部门难以去做而企业又迫切需要的工作,贯彻政府意图和完善政府决策的作用不断显现。 相似文献
4.
5.
三、人事制度 人事制度包括优秀人才的录用、培养、使用、委任、待遇等。 刘备三顾茅庐请孔明的故事,曹操不拘一格用人才的故事都告诫我们“人是经营中最重要的要素”。 从经营活动看人能收集信息、判断、计划、开发、运转机械、制造产品,提供服 相似文献
6.
从一定意义上讲,人的积极性缺乏,是当前不少单位之所以前景堪忧的主要原因。于是乎,探寻调动人员积极性的问题,就成为社会关注的热点话题。 无论是政治体制改革,还是经济体制改革,目标之一,就是充分调动人的积极性、主动性和工作热情。但毋庸讳言,有一些改革措施不仅未能取得预想的效果,相反还在一定程度上挫 相似文献
7.
8.
随着金融改革的不断深入,商业银行的风险管理和内部控制体系日臻健全,其信贷管理制度、机制、流程也逐步完善,但基层商业银行的信贷营销与管理方面仍存在薄弱环节,影响其信贷业务的健康发展。一、基层商业银行信贷管理中存在的问题1、信贷从业人员素质有待提高。一是对基层行信贷人员素质重视不够,高素质的人才很难下到基层,整体素质始终难以提高;二是少数信贷人员法律意识淡薄,职业道德欠缺,风险防范意识差; 相似文献
9.
10.