建机制重实效增活力——泰安市委办公室推行中层干部竞争上岗成效显著

近年来,我们市委办公室适应新形势的要求,从深化干部人事制度改革和办公室的实际工作需要出发,积极推行科级干部竞争上岗,拓宽了干部选拔任用的渠道,使一批优秀年轻干部在竞争中脱颖而出,激发了干部队伍的内在活力,推动了办公室整体工作水平的提高,收到了良好效果.     

发展广西现代农业核心在创新

入世后，我国市场经济体系将逐步完善，这就要求我们改变过去那种传统思维定式和工作模式，确定以“适应市场需求来发展农业”的新思路，推进计划农业、粗放农业、传统农业向市场农业、集约农业、现代农业转变。     

预算绩效评价是深化政府财务行政改革的一项管理创新

一、预算绩效评价是促进政府财务行为规范的重要保障 预算绩效评价作为财政领域的一项重要的管理创新,是指制定一系列科学、合理、多层次的绩效指标体系,通过定量定性的对比分析,来考察指标的实际完成情况,从而对预算绩效进行的间接评价.这种多层次的绩效指标体系设置为:关键绩效指标系列,用以确定项目计划的优先配置顺序;业绩表现衡量指标系列,用以控制项目计划的有效执行;绩效测评指标系列,用以综合衡量项目计划的完成效果.     

索尼“质量门”事件

2005年10月份,浙江省工商局对全省的数码相机进行了一次质量专项抽检,结果显示,合格率仅为62%,在抽检的34款数码相机中,索尼公司的6款数码相机因成像均匀度、白平衡、自动曝光等主要性能指标达不到检测标准,被国家照相机质量检验中心判定为不合格产品。12月13日,浙江省工商局对外公布了这一检测结果。这6款不合格的数码相机是从2004年11月开始陆续在中国市场上销售的,型号分别是DSC-H1型,DSC-L1型,DSC-P200型,DSC-W7型,DSC-W5型,DSC-S90型。据不完全统计,这6款数码相机仅在浙江省就已经销售出去了19000多台。与此同时,浙江省工商…     

索尼“质量门“事件

2005年10月份,浙江省工商局对全省的数码相机进行了一次质量专项抽检,结果显示,合格率仅为62%,在抽检的34款数码相机中,索尼公司的6款数码相机因成像均匀度、白平衡、自动曝光等主要性能指标达不到检测标准,被国家照相机质量检验中心判定为不合格产品.12月13日,浙江省工商局对外公布了这一检测结果.这6款不合格的数码相机是从2004年11月开始陆续在中国市场上销售的,型号分别是DSC-H1型,DSC-L1型,DSC-P200型,DSC-W7型,DSC-W5型,DSC-S90型.据不完全统计,这6款数码相机仅在浙江省就已经销售出去了19000多台.与此同时,浙江省工商局发出通知,要求在全省范围内停止销售这6款不合格的索尼数码相机. 　　……     

发挥资本充足率考评体系作用提高农信社运行质量

今年初，银监会颁布了《商业银行资本充足率管理办法》，并针对我国农村信用社改革发展的实际状况，制定了《农村合作金融机构风险评价和预警指标体系》。其核心目的是以资本充足率考评为核心，全面、客观地评价商业银行、农村信用社的风险，督促金融机构增强金融风险的自我防范、自我控制和自我化解能力，促进金融业健康稳定发展。     

财务共享模式下的集团公司内部控制分析

利用财务共享模式,有利于企业间的信息交换,提高内部管理水平,实现企业的统一发展。同时,对企业内部控制提出了更高的要求,并对其进行了完善。然而,有些企业的内部控制水平显然不能满足财务共享发展的要求。因此,企业需要不断完善内部控制,建立完善的内部控制机制。鉴于此,本文主要对财务共享模式下内部控制普遍存在的问题进行研究,并在此基础上制定出具体的措施,以帮助企业不断提高内部控制管理水平,保证财务共享的建立和发展。