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根据卫生部门统计,自19862年到1996年的14年间,我国医疗费用支出年均增长速度超过24%,1997年全国职工医疗费用支出777.7亿元,城镇人均医疗费用支出高达1247元。由于医遇用增长过快,我国20世纪50年代建立的公费和劳保医疗制度造成的过度浪费情况,已严重阻碍了我国经济建设步伐,为此我国正建立和完善多层次的医保障体系,作为该 体系基础的社会医疗保险制度,具有低水平、广覆盖的特点,可是其相对国家的封顶线和保障范围的限制,对高档药品和高额诊疗费用不会负担,这就为商业医疗保险的发展提供了广阔的空间。 相似文献
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房地产市场作为国家的第二产业的重要组成部分,属于支柱性的新兴产业。从中共十三大确立了社会主义市场经济以来,我国房地产市场发展迅速,商品房的加入,大大促进了城市的建设,带动了相关行业的快速发展。但是近年来的房价急剧飙升,也给社会带来了一些严重的问题。本文将从金融政策的角度分析对房地产市场进行有效调控,稳定房地产市场。 相似文献
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本文介绍了三个时期的公司理论,在基础上,分析了经济责任审计和公司制度的关系。没有公司制度的催化,就不可能有经济责任宴席地,同样,没有经济责任,也不可能有现代公司制度。 相似文献
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随着科技的不断进步,竞争环境的不断变化,企业能否实现可持续成长,已经成为现代管理研究的热点。本文通过对海信可持续成长的动力机制四纬度、战略与执行力的统一、组织学习机制三个层次立体的剖析,探究海信持续发展的奥妙,并进一步揭示了现代企业可持续竞争优势的多元来源。 相似文献
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浅析银行人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
银行作为知识密集型企业,对人员素质的要求较高。总体上讲,银行员工具有高学历、高素质、高待遇的三高特点。从某种意义上讲,银行员工的素质决定着银行的品质。因此,如何充分调动员工的工作热情,发挥员工的主观能动性,使员工为银行创造更多的利润,更好地满足客户需求,这是银行需要深入思考的问题。随着金融改革的不断深入,银行越来越关注人力资源管理,但是目前的一些情况还不尽人意,存在诸多问题。在激烈的市场竞争当中,如何通过人才建设和人力资源管理,更好地保持竞争优势,将是银行面对的重要课题。本文就银行人力资源管理当中的一些问题进行了分析探讨。 相似文献
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本文首先分析了项目审计模式的弊端,在此基础上,提出了以预警为基础的项目审计模式,并讨论预警为基础的项目审计模式的各要求. 相似文献
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自1998年以来,我国实施了增加投资、扩大内需、启动经济增长的积极的财政政策,产生了比较明显的效应,尤其是在生产相对过剩的情况下,加大基础设施建设投入,对优化投资环境、增加就业、拉动经济增长起到了积极推动作用。但是,具体到一个地级市来说,特别是财政比较困难的地方,由于向上争取的国债资金规模不可能很大,且本身财力有限,又无举债的权力,在保吃 相似文献
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