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人力资源管理简而言之就是在实现企业集团经营目标的不同阶段提供合乎质量和数量及结构合理的劳动力。它的任务就是吸引和保留优秀人才,同时开发他们的潜能,根据员工的素质和特点,安排他们从事适当的工作,使他们发挥聪明才智,同时每个岗位有适当的人来承  相似文献   
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