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随着经济的发展和社会保障制度改革的推进,社会保障发挥着越来越重要的作用。人们将更多的目光投向社保基金的投资收益上,却忽略了它的监管。2006年“上海社保基金案”的曝光在社会上引起了强烈反响。时隔两年,当这一案件做出最终审理之后,应该再次对社保基金的监管提起重视,并提出相应的解决措施。 相似文献
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随着我国市场竞争力的加剧,越来越多的企业认识到劳动力雇佣关系建立、维持及解除过程中所需付出的成本,以及各环节因管理不当而带来的风险.正因如此,劳务派遣作为一种新型的用工形式,因其成本低、规避风险强而越来越受到企业的青睐.特别是国有企业因受到人员编制和人工成本的限制,需要一种相对灵活的用工方式来满足其人力资源的需要,而又不突破相关制度的规定,劳务派遣应运而生.本文从劳务派遣的特点入手,结合我国相关法律规定,对企业实行劳务派遣用工形式的利弊进行分析,提出企业防范劳务派遣用工风险的可行性建议,以实现企业降低成本、规避风险的目的. 相似文献
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随着经济的发展和社会保障制度改革的推进,社会保障发挥着越来越重要的作用.人们将更多的目光投向社保基金的投资收益上.却忽略了它的监管.2006年"上海社保基金案"的曝光在社会上引起了强烈反响.时隔两年,当这一案件做出最终审理之后,应该再次对社保基金的监管提起重视,并提出相应的解决措施. 相似文献
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