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自近代以来,人力资源开发与管理主要是以人性的假设为基础的,亚当·斯密的“经济人”认为:人主要是由经济诱因引发工作动机的,因此经济手段、物质刺激是管理的最有效方法;梅奥的“社会人”认为:人工作的主要动机是以人际关系为主的社会需要,而不是经济需要,因此开发管理的最佳方式是满足人的社会需要;埃德加·沙因的“复杂人”则认为:人有生理、心理、社会、经济等复杂的工作动机,所以组织可以利用不同的动机来开发管理人。这些理论为我们认识人、开发管理人提供了基础,为管理带来了新时代,促进了经济的振兴与发展。但目前还缺乏从人自身复… 相似文献
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本文分析了集团企业加强子公司财务管控的价值意义,通过有效的财务管控能够降低财务风险,促进集团企业长远发展,分析当前集团企业对子公司财务管控存在的不足之处,企业战略统筹规划性不足,财务管控体系不够健全,介绍了集团企业对子公司财务管控现状措施,提出加强对集团企业资金的有效管理,对企业资金的流入与流出建立控制机制,建立健全母... 相似文献
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为提高自主创新能力,福建省根据产业发展重点,在电子信息,生物医药、新材料等领域建设了15个工程研究中心、11个工程实验室和1个集成电路设计中心.项目总投资5.56亿元,其中,省级预算内资金投入1.12亿元.目前已完成投资3.88亿元,占总投资的69.8%. 相似文献
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在实施"十五"高技术产业专项规划过程中,我们应当把培育高技术企业作为一项重要的战略任务.采取综合对策,改善高技术创业环境,扶持高技术小企业的成长,提高现有高技术企业的综合素质,促进有条件的国内骨干企业向高技术企业转型. 相似文献
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优化农业科技项目管理的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
农业科技项目组织管理是以政府为主导,涉及多学科、跨部门、长周期以及需要大量人财物投入和综合协调管理的活动。随着我国经济体制改革的不断深入和市场化程度的不断提高,农业科技项目策划和组织管理的内外部环境都在发生深刻的变革,旧的体制存在的弊端和问题,需要用科学的发展观来加以改革创新。无论是从理论价值上,还是从实际工作中都给我们提出一个问题, 相似文献
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我国企业运用EVA业绩评价体系应注意的问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
EVA业绩评价体系在国外已经被许多大公司所采用,并且取得了显的效果,而在我国,EVA业绩评价体系的研究才刚刚起步。在实务中还未得到广泛的运用。本拟就我国企业在运用EVA业绩评价体系时应注意的问题进行探讨,以求尽快在我国企业推广运用这一先进的业绩评价体系。 相似文献
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当前中国白酒市场存在的最大问题是“不太成熟”。我们面对的是不太成熟的市场、不太成熟的白酒生产企业、不太成熟的酒类经销商,以及不太成熟的消费者。从宏观角度来说,我们整个国家进入市场经济发展阶段的时间太短,只有二十几年的时间,市场竞争规则和法律规章制度不完备,企业的“诚信”意识淡薄。 相似文献
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