对国有企业收入分配问题的探讨

一个时期以来,国家、企业和职工个人三者之间分配关系呈现较为明显的失衡状态,城乡之间、区域之间、不同行业之间的收入差距都有扩大的态势。解决收入分配问题已刻不容缓。收入分配制度改革是企业吸引、稳定优秀人才并激发人才潜能的主要机制,是提高企业绩效的重要动力。不断完善国有企业职工收入分配制度,是优化企业管理制度的重要内容,对建立兼顾公平和效率的企业内部分配体系、深化国有企业改革,增强国有经济活力具有重要作用。     

借它山之石攻“皖江”之玉——浙江经济发展对我们的启示

浙江经济的飞速发展令世人瞩目,究其原因固然很多,其中政府行政的开放、经济政策的开明和干群工作的开拓不失为根本所在。他们从"无为"中求"有为"、积小溪以成江河、植草根以成大树、借文化带动经济,形成了浙江经济发展中所特有的创业精神、创新理念和发展模式。这些都值得我们在实施安徽东向发展战略、加速安徽崛起,特别是进行皖江城市带承接产业转移示范区建设中加以认真思考和借鉴。     

借它山之石攻“皖江”之玉——浙江经济发展对我们的启示

浙江经济的飞速发展令世人瞩目,究其原因固然很多,其中政府行政的开放、经济政策的开明和干群工作的开拓不失为根本所在。他们从＂无为＂中求＂有为＂、积小溪以成江河、植草根以成大树、借文化带动经济,形成了浙江经济发展中所特有的创业精神、创新理念和发展模式。这些都值得我们在实施安徽东向发展战略、加速安徽崛起,特别是进行皖江城市带承接产业转移示范区建设中加以认真思考和借鉴。