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长江三角洲经济一体化体制创新初探 总被引:4,自引:0,他引:4
本文从长江三角洲现存的行政区划体制障碍出发,说明只有通过体制创新才能实现长江三角洲的经济一体化。本文还以体制创新四大原则为基础,从宏观制度创新和微观体制创新两个方面提出了长江三角洲经济一体化的具体思路和设想。 相似文献
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从"民工荒"看农民工权益保护 总被引:4,自引:0,他引:4
2004年以来,“招工难”、“民工短缺”甚至“民工荒”等字眼高频率地出现在各类媒体上,成为一大热门话题。福建、广东、浙江等沿海发达地区相继出现了民工短缺现象,珠三角地区缺工200万,长江三角洲缺工也达100万。一向被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国,令人意外地大范围出现“民工荒”。没有预兆,来得如此突兀,让人措手不及。是什么使得成千上万的空缺岗位与上亿的农村剩余劳动力之间形成断裂?其背后潜藏着什么深层的原因?其实质是什么? 相似文献
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本文以江浙工业化模式的形成机理作为研究对象,认为民间企业家的主导及其创新活动是江浙工业化模式形成的动力,江浙模式的演进路径可概括为"自下而上的诱致性制度变迁过程",其本质是一种自发的和内生的经济发展模式,而吴越创新型文化对江浙工业化模式的形成具有内源性的影响。 相似文献
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生产的目的是为了消费,消费是生产的起点和终点.住宅消费亦是如此.只有建造好的住宅被人们居住了,即消费了,住宅的价值和使用价值得到了社会的承认,住宅生产的目的才得以实现,同时建筑者或房地产投资者的资金才能回收,才能进行新的住宅生产投资,形成住宅建设的良性循环.而住宅消费的顺利实现,与住宅相关的消费才会被带动,诸如居室装饰、家用电器的配置、家俱、厨房设备的配套购买等,这些消费品的需求或消费势必会带动相关产业的发展,从而促进国民经济的发展.在当前,引导住宅消费、启动房地产市场除了其一般的经济学意义之外,更具有实现经济发展战略目标的历史意义和深远影响. 相似文献
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目前,民营企业正处于"二次"创业时期,民营企业要构建核心能力来取得"二次"创业的成功。核心能力的构建以人力资源为基础,民营企业必须要强化内部人力资源管理,作为人力资源管理核心环节的绩效考核尤其需要得到重视。随着知识经济和后WTO时代的到来,民营企业面临着激烈的市场竞争,民营企业需要依托更加先进、合理的绩效管理工具来应对竞争。基于此,文章首先从民营企业绩效考核的现状入手,找出存在的难点问题,并对其形成的原因进行深入分析,最后,提出民营企业完善和加强绩效考核工作的若干对策、建议。 相似文献
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近年来,随着西部大开发战略的实施,振兴东北老工业基地的提出,中部的定位和走向再次引起关注,中部已成为投资的"锅底"。湖北是我国中部地区的一个大省,湖北经济发展总体呈现相对滞后的局面,其经济发展速度、经济运行质量、总体竞争力与素有"九省通衢"之称和众多高校的中国腹地中心身份不符。因此本文主要分析"中部崛起"战略中湖北民营企业发展机遇问题,以期振兴民营经济进而振兴湖北经济。 相似文献
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从获取企业持续竞争优势的视角出发,梳理了西方学界关于企业文化及其变革的相关文献,重点梳理了五类文献:第一,企业文化及其变革的目标导向;第二,企业文化及其变革的程式;第三,企业文化变革的步骤或次序;第四,企业文化变革与组织变革的关系;第五,企业文化及其变革与企业的持续竞争优势的关系。 相似文献
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经济发展不是一个简单地应用现行市场机制,而是一个矫正制度缺陷和弥补制度稀缺,不断进行制度创新的过程。而作为非正式制度的重要组成部分,区域文化精神对制度创新具有内源性影响。以浙江区域文化为例,其越文化内部所具有的创新冒险精神,对浙江以民营经济为特色的“浙江模式”的形成起了支配性的作用,正是在成千上万的民营企业家的主导下,通过“制度创新”,最终实现了浙江由农业社会向工业社会的转型。 相似文献