新会计准则下商誉减值会计问题探讨

2006年年颁布的企业会计准则对有关商誉的会计处理进行了较大的改革,但新会计准则中商誉减值会计面临着计量问题和减值确认难题。以某一上市公司为例,分析我国企业在执行商誉减值时存在的弊端,提出要单独颁布商誉减值测试准则、完善商誉会计信息披露,采取积极措施加强资本市场的流动性以改进商誉减值会计处理。     

我国房地产税制改革研究

近几年,我国房地产行业高速发展,市场竞争程度不断加剧。为了消除房价上涨对市场经济的影响,增加财政收入,完善我国的地方税制,改善资源配置,促进公平效率,缩小贫富差距,房地产税制的改革迫在眉睫。通过对我国房地产税制的问题研究以及国内外税制设计进行比较,有望找出合适的房地产税制设置,优化房地产税制结构,加强房地产税的征收管理,最终达到提高国家财政收入,合理调控房地产行业发展的最终调研目标。     

对新《企业会计准则——基本准则》中关键问题的思考

新《企业会计准则-基本准则》于2007年1月1日起在上市公司执行。该准则对现行基本准则进行了重大修改和多方面完善,广泛采用了国际上通用的概念和原则,无论在形式上还是在实质上都实现了与国际财务报告准则的趋向,并更能适用我国的会计现状和未来的发展趋势,为中国的会计职业界致力于提高透明度和执行高水准的执业准则奠定了基础。本文首先简要的分析了新基本准则对原基本准则的一些改进,然后就新基本准则某些关键问题来看仍有值得进一步思考和推敲的地方,给出了自己的建议,以期对新基本准则的完善有所助益。     

我国县域科技与经济社会发展关系的实证研究

利用结构方程模型,研究了2009年全国县(市)科技进步考核县的科技进步与其经济发展、社会发展之间的相互关系。数据分析表明,科技进步水平相对比较高的县,科技进步对其经济发展和社会发展均产生了比较大的影响;同时,经济发展水平对其科技投入的正向影响也较大,而社会发展水平对科技投入的影响很小。研究还发现,我国目前即使是这些科技进步水平相对比较高的县(市),其科技的投入产出率也不是很高。     

加强人力资源管理 提高企业竞争力

随着企业规模不断扩大,人力资源管理在企业特别是国有企业管理中的作用也变得日益重要。一个企业能否健康稳定发展,在很大程度上取决于员工素质的高低,取决于人力资源管理在企业管理中的受重视程度。人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。     

论保险合同的不利解释原则

在美国,保险合同的用语含糊,应当作有利于被保险人的解释,但不得同解释保险合同的基本原则相冲突,即解释保险合同应当探究当事人的真实意思。在英国的一般法律中,“反作者解释规则”一直是合同解释标准的第二位选择,只有依其他解释     

国有商业银行上市途径选择

自管理层明确表示支持国有银行上市,国有商业银行纷纷加快上市步伐。上市是银行自身发展的需要,也是国际竞争环境变化的需要,对我国证券市场的发育成熟也有促进作用,但上市也加大了银行的风险。对于上市途径,主要有整体上市和分拆上市,两种方式各有利弊,经分析,我国国有商业银行还是应选择整体上市。     

人力资源绩效管理热点问题分析

绩效管理是人力资源管理的核心内容,是对传统的员工绩效考核的升级。本文将对目前企业的绩效管理存在的问题进行分析,并提出一些相关的建议。     

谈临摹在美术教学中的合理应用

艺术设计教育的目标是培养心智健全的创新人才,其核心是开发创新思维、提升艺术素养、加强设计技能。有生命力的临摹教学训练,是建立在为日后独立创作的基础上,因此教学中我们一定--鼓励学生多联想与想象,鼓励大胆探究材料、技法、风格、鼓励向多个名家横向交叉的学习等,努力做到。“师古”、“师造化”、“师心”三境界。     

对车贷险的思考

一、车贷险业务中存在的问题(一)国内信用体系的缺失。个人信用制度是商业银行评估借款人,实施信贷监管,以及控制消费信贷风险的基本制度。中国信用制度的不完善是制约我国汽车消费信贷发展的主要原因。根据汽车贷款保险的规定,保险公司