社会转型期高职“双师型”教师评价现状调查

采用问卷调查方法对江西应用工程职业学院(以下简称我院)的"双师型"教师评价的现状进行了调查研究。结果发现:我院"双师型"教师的评价激励机制不健全。首先是缺乏一套"双师型"教师队伍的管理体制,包括任职资格、管理条例、考核办法、职称评审体系等,从而挫伤了具有"双师型"教师的工作积极性,也给其他教师向"双师型"转变带来负面影响。其次是职称评定不科学,"能讲不能做"。然后是福利待遇较低,不能充分调动"双师型"教师的工作积极性。最后是现行的"双师型"教师评价导致教师心理问题突出,身心健康受影响。针对调查结果,结合我院"双师型"教师评价经验,论文从建立"双师型"教师资格认证制度、制定"双师型"教师职称评定标准、完善"双师型"教师的评价体系、建立合理激励机制等方面提出了改善建议。     

我国中小企业融资难的问题及对策探析

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。然而因多方面的原因,融资难已经成为阻碍中小企业健康发展的首要问题。本文就中小企业融资难的原因进行了分析,并针对融资难的各种原因提出了有效的解决对策。     

我国中小企业融资难的问题及对策探析

中小企业是我国国民经济的重要组成部分,在繁荣经济、推动创新、扩大出口、增加就业等方面发挥了重要作用。然而因多方面的原因,融资难已经成为阻碍中小企业健康发展的首要问题。本文就中小企业融资难的原因进行了分析,并针对融资难的各种原因提出了有效的解决对策。     

对高职数学教学改革的一些看法

就目前高职院校数学教育的现状,从构建新的数学教学体系,教学方法,等方面对未来数学教学改革进行了探讨。     

金融监管模式对监管成本收益的影响

金融监管机构模式本身并不保证监管能以高效率和低成本的方式达到其目标,但若组织架构设计得当,无疑可起到疏导和催化的作用.我们可以把金融监管机构的设置模式大致分为两大类:一类是同时具有多个金融监管主体,各监管主体分工合作监管的模式,另一类是只有一个综合性的金融监管主体的统一金融监管模式.     

立山城看神州望世界

从曾荣华同志的任历、阅历、资历可窥见其人品、形象、口碑。安溪广大干群这样赞许：十五春秋在山乡，弹指挥间慨万千，山变水变人也变，安溪跃上“百强县”。他谦逊地说，历史使命、人人有责。立党为公、造福人民，我情我愿、得失何在，安溪振兴、情盈人间。     

企务公开聚人心促发展

企务公开是一种让职工知情的管理手段，目的是发动和组织职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督、依靠职工搞好企业。在企业单位推行企务公开，能更好地提高企业管理的透明度，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性和创造性，进一步推进企业的改革、发展和稳定。     

加快发展县域特色经济

培育县域特色经济是推动地方经济发展的必然选择,发挥比较优势是加快县域特色经济发展的前提和基础,发展县域特色经济要调整优化经济结构,并把握发展的主动权,优化发展环境。     

关于建立基于互联网的财务决策支持系统的探讨

财务决策支持系统作为一种新兴的技术，能够为企业提供各种决策信息以及许多商业问题的解决方案，从而减轻管理者从事低层次信息处理和分析的负担，提高决策的质量和效率，但是如何利用现有的财务管理系统的信息，选择合理的架构建立财务决策支持系统却不可能一蹴而就，有很多理论需要研究。本文对当前建立财务决策支持系统的必要性和可能性进行分析，并就财务决策支持系统的体系结构提出一点自己的粗浅看法。     

抓好思想政治工作促进三项制度改革

全面贯彻十六大精神，进一步推进国有企业劳动、人事、分配三项制度的改革，关键是要做好职工的思想政治工作。职工是三项制度改革的主体，只有充分发挥思想政治工作的作用，围绕职工所关心的重点问题，做好深入广泛的宣传教育引导工作，从职工思想观念上减少改革的障碍和阻力，才能确保三项制度改革目标的实现。思想政治工作要起到宣传教育作用职工对三项制度改革忧心忡忡，担心在改革中自己利益受损，因而在思想上产生想改革，又怕改革的心理。在职工思想徘徊时只有通过思想政治工作的政策理论宣传和思想形势教育，帮助职工理顺情绪，消除…