建设和谐大学——创新人力资源激励机制

如今,各个高校都面临着教师流失的问题,这已成为制约和谐大学建设的瓶颈。首先从高校人力资源管理体制和经济驱动力两个方面,概括分析了现阶段高校教师流失的普遍原因。然后提出了建设和谐大学、应对人才流失的3个基本观念。最后,着重从人力资源管理的几个重要的环节入手,通过对组织结构环节、选聘环节、培训环节、绩效评估环节、薪酬福利环节、晋升评级环节的层层分析,逐一给出了解决高校教师流失问题的应对措施。     

会计职业道德建设存在的问题及对策

会计职业道德建设作为社会道德建设的一个组成部分。是完善社会道德体系的重要方面．是先进文化的重要内容。加强会计职业道德建设,有利于提高会计人员的职业修养和素质;有利于规范各经济主体的会计行为,保证会计资料合法、真实、准确、完整;有利于加强经济管理和财务管理,提高经济效益,维护社会主义经济秩序。