严格有效的内部管理是金融业安全高效稳健运行的前提和基础

加强内部管理是党中央、国务院对金融系统提出的要求.人民银行大区行成立以来,西安金融系统纪检特派员办公室紧密结合金融机构内部管理工作,树立加强防范、关口前移的指导思想,认真落实中央金融工委多次强调的要在内部管理上多作一些文章、多思考一些问题、多做一些工作的要求,积极参与和狠抓辖内各级人民银行内部管理工作.在分行党委领导下,在不断完善内控制度上动脑筋、在加强内部管理上做文章,不断探索并总结出了一些做法,推动了金融业的安全、高效、稳健运行.     

人行西安分行辖区近年行政复议案件趋势分析及问题研究

行政复议是行政机关内部自我纠正错误的一种监督机制，对保护行政相时人合法权益。保障和监督行政机关依法行使职权，具有重要意义。本文时西安分行辖区2加3年1月至2加6年6月期间行政复议工作进行了调查、分析和思考，提出了进一步加强行政复议工作的建议。     

人行西安分行辖区近年行政复议案件趋势分析及问题研究

行政复议是行政机关内部自我纠正错误的一种监督机制,对保护行政相对人合法权益,保障和监督行政机关依法行使职权,具有重要意义.本文对西安分行辖区2003年1月至2006年6月期间行政复议工作进行了调查、分析和思考,提出了进一步加强行政复议工作的建议.     

民间融资的法律规制

长期以来,民间融资作为资金资源的一种有效配置手段,在补充银行信贷资金不足、合理配置资源、促进经济发展中发挥着重要作用,但其无序发展也给社会经济生活带来一定的消极影响。民间融资的形式现有银行体系很难全面满足广大小微企业以及私营企业、个体工商户、农户生产生活的资金需求,民间借贷必然具有广     

员工价值观的渐变与趋同

在现实生活中，尤其是在社会转型期，面对充满诱惑的市场经济，每个人都在各自价值观的引导下形成不同的价值取向，追求着各自认为最有价值的东西。我们高兴地看到，随着改革开放的深入，尤其是近几年人民银行体制发生重大变革以来，员工的价值观也随之发生了根本性的改变。除个别特殊情况外，员工主流价值判断标准和价值取向呈大体趋同的态势。用社会学的观点分析，群体只有获得统一的行为标准，即形成价值观的普遍认同和共识，行动才有选择，行为才能一致，社会或组织才能协调运转。因此，研究员工价值观的变化与趋同，并对之实行积极的引导，对金融机构管理者来说显得尤为重要。