金融危机时期企业员工的情绪管理

金融海啸正在冲击全球，中国经济不能独善其身，诸多国内企业的生产经营已经遭受重大影响。经济效益的直线滑坡，企业减员、裁员、降薪、欠薪的做法，引起员工们在工作中出现各种消极的心理体验，如忧愁、悲伤、愤怒、紧张、焦虑、痛苦、恐惧、憎恨等，这些势必造成员工意愿、忠诚和敬业度的降低，工作倦怠、工作积极性、工作效率下降等不良后果，进而使缺勤率、离职率、事故率、职场压力上升。