对外贸易给浙江带来巨大利益

对外贸易已经成为浙江经济增长的发动机，成为推动浙江先进制造业基地建设，加快经济增长、提高就业率、加速产业结构调整、提升企业国际竞争力的重要实现途径之一。成为拉动全省经济发展的主导力量之一。     

温台地区造船业发展的融资问题与对策建议

造船业是资金、劳动、技术密集型行业,它的发展对于国民经济增长和扩大就业都具有重要的现实意义.尤其近年来,随着国际海运业的兴旺及我国进入"重化工业化"阶段,我国造船业更获得长足的发展.     

积极应对电力市场化竞争的挑战

一、对电力改革方案的政策建议 1.国家 国家对发电资产重组时,要给地电公司留出合理的发展空间,防止出现国家级发电公司在某区域电力市场垄断经营局面,并建立国有发电资产在国家与地方之间合理流动的运作平台;尽快妥善处理地方所属的电网投资;明确电力区域市场的具体范畴;尽快出台电力大用户直供试点具体规定,明确过网费征收办法;尽快建立电价联动机制,共享竞价结余,建立管理规范的电价波动(风险)基金;电价政策需留给发电企业一定的利润空间,同时需考虑环保折价等事宜,确保电源建设可持续发展;竞价上网的竞价份额宜逐步增大,尽快出台合理的竞价规则;允许地电公司全过程参与区域电力市场的运营细则、监管细则的制定,提高有关规则和细则的可操作性、普遍适应性、公正性;慎重解决"三产"和多经问题,不宜推给发电企业和地方政府;加快电监会成立进程.     

发挥财政分配职能 促进区域协调发展——浙江省省管县财政体制介绍

浙江省陆域面积10.18万平方公里,七山一水二分田,人口4700多万人。现设1个计划单列市、1个副省级城市,9个地级市,58个县(市),共计69个市、县(市)。如不含计划单列市的财政体制单位为63个,其中:县(市)53个。2005年全省地区生产总值13365亿元,外贸出口768亿美元,城镇居民人均可支配收入16294元,农村居民人均纯收入6660元;全省财政总收入2115亿元,其中:地方财政收入1067亿元,全省财政支出1266亿元。     

瑞安市汽摩配行业发展状况

瑞安自古市井繁荣,商贸发达,工业历史悠久,为浙江省工业重点县(市)。早在上世纪初,现代民族工业就在瑞安孕育起步,尤其是以李毓蒙先生为创始人的机械工业誉享江南。 瑞安汽摩配行业的发展经历了起步、发展、调整、提升4个主要阶段。“七五”期间为起步阶段:上世纪70年代初期,瑞安汽摩配行业开始起步,主要以家庭小作坊为主,党的十一届三中全会以后,乡镇企业异军突起,塘下、鲍田、城关等乡镇形成了“一村一品”、“一乡一品”各具特色的汽摩配生产块状经济。“八五”     

2021年中国招标采购理论研究与实践创新征文活动获奖结果

<正>中招协[2022]004号2021年,中国招标投标协会组织开展了中国招标采购理论研究与实践创新征文及优秀招标策划案例评选活动。活动得到业界积极响应。共收到论文414篇,案例59个。经评审专家委员会评审,15篇论文获得一等奖,51篇论文获得二等奖,88篇论文获得三等奖,10个案例获得"优秀招标策划案例"奖,16家单位获得优秀组织奖。希望受到表彰的单位和个人珍惜荣誉,再接再厉,继续为推进新时代招标采购理论研究和创新发展再立新功。     

构建科学的绩效评价指标体系~①

绩效评价指标是反映财政支出绩效总体现象的特定概念和具体数值,是衡量、监测和评价财政支出的经济性、效率性和有效性,揭示财政支出存在问题的重要量化手段。确立财政支出绩效评价指标体系的最终目的,是提高财政资金使用效益。本文拟在明确各项财政支出目标的前提下,针对不同评价对象,对如何分层次建立一套科学合理、实用可行的评价指标体系,提些建议。一、构建绩效评价指标体系的基本思路随着公共财政体制的建立,财政支出是以满足社会公共需要为标准来参与社会资源分配的,社会公共     

生态旅游:可持续发展的旅游产业--浙江发展生态旅游产业对策研究

生态旅游产业是生态旅游系统中沟通生态旅游者和生态旅游资源之间的媒介。与传统旅游产业不同。生态旅游产业旨在实现经济、社会和生态价值三者结合的综合效益最大化。是可持续发展的旅游产业。浙江不仅有众多绮丽的自然生态旅游资源。而且有丰富独特的人文生态旅游资源，这为观光、游览、度假、休闲、探险、科考等生态旅游项目。奠定了良好的资源基础。     

全力稳企业扩投资拓市场

围绕扩大内需战略基点,全力稳企业、扩投资、拓市场为主基调,2021年,浙江将努力实现企业重大风险防范化解机制建设走在全国前列,不断拓展浙江制造数字化营销渠道,进一步扩大和省级信息消费,为全省经济平稳运行提供有力支撑. 强化应急医疗物资保障 完善应急医疗物资保障体系,推进浙江省重要医疗物资智能监测管控调度平台功能迭代升级...     

看嘉善县如何开展乡镇城管执法

浙江省嘉善县城市管理行政执法局姚庄中队成立于2009年3月,在执法向乡镇延伸的实践过程中,坚持依法执法、服务民生,推动乡镇更好更快发展.成立近两年多来未发生一起队员违章违纪事件,也未出现市容管理员因对工作不满离职等情况.队伍整体精神风貌好、责任心强,群众评价高,在成立一周年调研问卷中群众对执法人员依法行政、文明执法的满意度达到97.85%,对执法人员队容风纪、精神风貌和工作作风满意度达到98.07%.