和谐源子民心顺——滦县东安各庄村以干群和谐推动农村稳定的调查

滦县东安各庄镇东安各庄村是一个有1200余户，3800口人的大村，也是一个汉回两个民族混居的村，全村共有党员102名，村干部6名，其中支部委员5名。过去，由于受宗族势力、台上台下矛盾的影响，群众上访多，工作难开展，稳定工作一直受到镇、县领导的关注。近几年来，在党支部书记、     

高等教育机会均等问题的社会学分析

本文在对教育机会均等进行界定的基础上,从经济、制度、政策三方面分析了高等教育机会均等的影响因素,并对实现高等教育机会均等的途径给出了粗浅的建议。     

浅析《科学管理原理》

《科学管理原理》通过通俗易懂的语言阐述了科学管理产生的背景、要解决的问题以及基本原理。科学管理是其核心和关键;消除工人“磨洋工”的现象、提高劳动生产率以及改善雇主与工人之间的关系是科学管理的目的。     

北海市旅游房地产经济环境和社会文化影响因素

旅游和房地产,是北海引以为豪的两大优势。在现代社会高速发展和变革中,北海的旅游与房地产皆面临一系列新的挑战。面对新形势,要有新措施,只有这样才能谋求新的发展。将旅游资源和房地产深入结合的发展模式——旅游房地产,必将成为北海的管理者、经营者以及旅游、房地产等各方关注的焦点。笔者从经济环境和社会文化两个方面出发,分析出影响北海市旅游房地产的相关因素,以期能对北海市旅游房地产的定位有所帮助。     

新疆维吾尔自治区供、用水量分析

分析新疆维吾尔自治区供、用水量的历史和现状,并通过区域水量平衡分析,用于校核供、用水量合理性,以期客观反映水资源开发利用情况,预测未来的可能变化趋势,为新疆维吾尔自治区水资源可持续利用和合理配置提供规划基础和依据。     

我国跨国公司人才开发对策研究

在我国参与世界经济全球化的进程中,我国企业正广泛的融入世界经济之中,涌现出了大批中国的跨国经营企业,一场跨国公司的人才争夺战正在展开。我们妯须因势利导,在理论和实践的发展中不懈地探索我国跨国公司人才开发的经验,增强我国跨国公司的国际竞争力。本文从我国跨国公司人才开发面临的问题出发,提出跨国公司人才开发的基本思路。     

论优秀团队的建设

团队已经成为当今时代普遍的工作方式,为了满足未来发展的要求,众多企业致力于缔造一支优秀的团队,凝聚众人之力,推动企业从一个胜利走向一个更大的胜利。优秀的团队具有一些相似的品质:明确清晰的目标、恰当的领导、协作精神、开放的沟通、较高的情商水平和平等的文化等,因此,我们可以从这些方面着手建设优秀的团队。     

民办高校人才培养新思路探析

一、我国民办高校人才培养的问题分析(一)人才培养定位:灵活性不够在我国,民办院校从发展定位看,基本上都是属于教学型的院校,全国还没有一所民办高校被批准具有培养硕士研究生的资格。与公办普通高校以培养学术型人才为目标不同的是,民办高校主要以培养应用型人才为目标。民办     

MP系列电磁盘式制动器

分析了电磁盘式制动器的工作原理,介绍了电磁盘式制动器结构和特点,认识了其安装、调试及使用维修。     

DJPZ电机全盘式制动器研究

分析了电机全盘制动器的工作原理,介绍了电机全盘制动器结构和特点。