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自20世纪80年代以来,我国高校体育受世界高校体育思想和高等学校体育管理模式的影响,体育选项课作为高校体育改革的成果已经悄然兴起。进入90年代。高校体育课呈现多样化局面。概括起来可分为三种类型,即必修课、选项课和以体育俱乐部形式存在的模块课(或称选修课)。 相似文献
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高校人事统计工作不仅是高校人事管理工作的重要组成部分,更是提高人事管理水平的重要环节。近年来,随着高校内部改革进程的不断加快,要实现校内资源的优化整合,激发和保持广大教职工的工作积极性,就更需要高度重视人事统计工作。只有借助准确高效的人事统计,才能切实提高人事管理工作的效益,促进教学科研水平的整体跃升。[第一段] 相似文献
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董晓巍 《沈阳工程学院学报(社会科学版)》2009,5(4):571-573
目前,社会主义市场经济的深入发展使师资管理体制面临新考验,信息化技术的发展和普及也给传统师资管理带来新的问题,同时,高校迅猛发展又向高校师资管理工作提出了更高的要求。为此,师资管理工作必须寻找和构建新的“平台”。要转变管理理念,树立以人为本的管理思想;发挥教师主体能动性,变被动管理为自我管理;依法治校,建立一套科学、规范、完善的师资工作制度. 相似文献
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