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随着互联网的飞速发展和在公共管理过程中的广泛应用,网络开始成为对公务员进行监督的新渠道和新工具.互联网的平等性、交互性、开放性等特点对传统的公务员监督机制变革带来了新的机遇,但同时也使之面临由单维度监督向多维度监督转变,由封闭监督向透明监督转变,由单一监督主体向多元监督主体转变等诸多挑战.如何抓住机遇应对挑战,在我国必须从加快专门的公务员监督网站建设;健全完善政府信息公开与政府监督组织结构扁平化变革等方面的制度;确立新的监督理念,从培育现代监督文化等多个路径入手,以实现网络时代公务员监督机制的创新. 相似文献
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