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金国华 《中国电力企业管理》2018,(6)
正文化是一个民族的精神血脉;企业文化,是一个企业的精神旗帜。2017年,国家电投吉林电力股份有限公司(以下简称"吉电股份")主动适应经济发展新常态,深耕厚植以"创新创造、持续奋斗、和谐共生"为价值观的企业"和文化",让文化的力量成为推动企业转型发展、突破提升的强大引擎。有力促进了企业安全生产、经营发展和员工素质的持续提升。全年公司安全环保基础稳固,实现安全年目标;发电、供热分别同 相似文献
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新《劳动合同法》至今已实施了二年。从实施初期的意见纷纭,企业和员工的不同理解和心态,到现在思想和观念的比较统一,执行得比较自觉,充分彰显了新《劳动合同法》在增强员工和企业的法律意识,规范、协调员工和企业的劳动关系,建立和谐企业中的重要作用和现实意义。 相似文献
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小汽车的普及是经济和社会发展的必然,也是当前我国正在发生的重要社会现象,小汽车数量的增加给汽车修理行业带来了发展的良机,必须高度重视小汽车维修的相关问题。本文立足于小汽车修理工作的实际,提出了重视小汽车修理方法的观念,对汽车修理方法的内涵进行了研讨,并对汽车修理方法的外延展开思考,形成了扩展汽车修理方法的一系列措施和办法,希望能够对提高汽车维修水平,降低汽车修理成本,发挥技术和体系的推动作用。 相似文献
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近年来,农业银行无锡分行个人业务发展是积极健康的,但与其它地区农行相比,仍存在差距。主要问题是个人业务发展结构失衡,产品研发相对滞后,且品牌效应不明显,营销联动性不够,营销方式单调,品位不高。 相似文献
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