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<正> "士为知己者死,女为悦己者容"。人才流动自有流动的缘由:或努力多、回报少,分配不公;或情不投,意不合,人际关系不和谐;或所才非所用,所用非所好,人事不宜;或近期无效益,长远无前景,发展无望,前途渺茫……。企业要想留住人才,稳住阵脚,就必须量体裁衣,对症下药。待遇留人。人才报酬国际通行的方法有三:工资、奖金和股票期权。我国还有许多条件不具备,但在现在条件下还不是一无所能,如适当提高员工工资,给特殊人才特殊待遇;充分发挥奖金激励 相似文献
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亲情原则、精英淘汰、军事情结、数字游戏、花瓶效应是目前我国企业人力资源管理中存在的问题,其原因在于缺少先进的、现代的企业理念及相适应的制度。改善的对策是确立“以人为本,效能优先”的原则,建立尊重个人、服务顾客、发展企业的企业理念,制定相应的制度和具体落实措施。1.确立“以人为本,效能优先”的价值取向市场经济是一种效能经济,谁的效率高、能力强,谁就会在竞争中占优势,赢得高附加值、低成本的回报。因此,企业人力资源管理的核心价值取向,也必须由权本位、亲情本位向效率本位、能力本位转变。企业领导首先必须带… 相似文献
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安康市物价局于2006年12月在旬阳县召开了全市第八届价格违法案件审理工作会议。会议回顾总结了2005-2006年全市价格监督检查在开展各类专项检查、强化涉农价费公示和明码标价、认真落实价格举报、开展价格诚信活动、全面创建规范化检查所及执法队伍建设等方面工作和取得的成绩,并明确了2007年全市价格监督检查工作思路和工作重点。同时,会议重点对10县、区物价局选送的20份价格违法案卷进行综合考核展评,对获得案卷展评优秀案卷的前三名旬阳县、白河县、汉滨区予以表彰奖励。会议还结合全市价格违法案件审理工作中存在的问题,对参评案卷进… 相似文献
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在新公共管理改革过程中,公共服务合同外包作为一种有效形式,已经在国外广泛应用,并在国内开始尝试。新型农村合作医疗在开办过程中也出现许多经办管理模式,新乡市利用公共服务合同外包引入商业保险进行承办的模式值得借鉴。我国利用公共服务合同外包形式承办新农合,仍需要进行进一步的深化和探索。 相似文献
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现代微观经济学认为,进入20世纪90年代以后,企业间的关系已发生了明显的变化,不再表 现为单纯的竞争,合作被更多的企业所采用,结成各种各样的战略联盟,并逐渐成为时代的 主流。从市场经济发展史来看,企业发展模式主要有独立发展、兼并发展和企业战略联盟。在这三 种模式之中,战略联盟的实质是一种资源的共享机制,它比独立发展和兼并发展更好,并具 有互补性、独立性、灵活性、风险小等特征。在实现的形式上,战略联盟按照企业经营过程 可以 分为品牌联盟、产品开发联盟、分销渠道联盟、促销联盟和垂直联盟。企业战略联盟的模式 可… 相似文献
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企业发展战略是一个动态的系统,必随着产业生命周期的变化而变化,如成长期的扩张战略和衰退期的撤退战略等等。但“夕阳产业”中的企业发展却很少有研究。即使有也多为发达市场的特定前提和假设条件下的研究,难以为我国企业所借鉴和应用。故尔,笔者认为在结构调整中研究这一问题,不仅具有重大的现实意义,也有深远的历史意义。一、“夕阳产业”的识别夕阳产业是指产品销售总量在持续段时间内绝对下降,或增长出现有规则地减速的产业,其基本特征是需求增长减速或停滞,产业收益率低于各产业的平均值,呈下降趋势。具体表现如下:1.供… 相似文献