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由国家税务总局与普华国际会计公司联合举办的“1997在华投资石油税收国际研讨会”5月13~15日在京举行。在坦诚友好的气氛中,来自派克顿、埃克森、阿科、阿莫科、莫比尔和壳牌等41家外国石油公司的76位财务、税务专家与中国税务官员们一起,就共同感兴趣的税收问题进行了为期3天的研讨。 相似文献
3.
2005年,全球医药产业依然稳定发展,预计未来三年世界医药市场年增长率9%,生物制药市场年增长率为20%。专利药将继续主导市场发展但增幅减缓,普药的市场份额将扩大。2004年国内医药行业利润增速出现阶段性的回落,这一惯性将在2005年持续。中药行业与特色原料药行业仍将是中国医药经济的比较优势行业,整体上具备更突出的核心竞争力和稳健增长前景。 相似文献
4.
我国集体林产权自从新中国建立以来,经历了多次变革,取得了较大成效。但是产权不清、经营主体没有落实、经营机制没有完善、利益分配不合理等现象仍然较为普遍,在很大程度上制约了林业的发展。 相似文献
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6.
作为适应市场经济需求的产物,企业集团的出现极大地促进了经济的发展,提高了企业的国际竞争力。但是现行我国的企业集团税收制度却存在诸多不合理之处,本文通过对英国、西班牙最新税制的介绍、比较,借鉴其先进之处,结合我国实际对完善我国企业集团税收制度给予建议。 相似文献
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<正>走进上海陆家嘴物业管理有限公司(以下简称陆家嘴物业)的荣誉室,一排排金光闪闪的奖牌、奖杯让人驻足。2001年:国家档案管理一级企业;2002年:全国用户满意服务;2003年:全国用户满意企业;2003年:CIHAF中国优秀物业管理公司、全国质量服务诚信示范单位;2004年:上海市质量管理奖;2004年:IBAC国际品牌企业;连续4年上海市用户满意企业;连续4年名列上海市物业管理“百强”企业第一……这些荣誉记载了公司的发展经历,也濡入了企业的领军人物、总经理翁国强追求完美的实践。海纳百川的用人理念1999年底,翁国强担任总经理时,陆家嘴物业在上海还是一家管理动迁房的小企业。翁国强深知,要使企业快速健康发展,必须有一支具有良好素质和智慧的员工队伍。他在企业内大力倡导海纳百川,知人善任的用人理念,努力建立一个使员工积极性、创造性得以充分发挥的机制。他坚持德才兼备的原则,大胆选拔创造型、开发型人才进入管理层,让具有真才实学的人担当重任。对员工他实行动态型管理,在使用上坚持一视同仁,引入和强化竞争机制,调动了员工的积极性与创造性。他还广纳贤才,大力培养,员工在业务能力、管理素质、文化知识等各方面得到快速上升。目前陆家嘴物业有高级职称25人,中级职称71人,初级职称60人,博士研究生1人,硕士研究生23人,大学本科83人,大专321人,为公司的发展储备了充分的人力资源。 相似文献
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本文根据近年来农村经济、金融需求的新变化,分析构建新型农村合作金融组织——农村互助储蓄银行的现实基础,并结合实际提出了具体可行的运作模式和实现路径。 相似文献
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