电子竞技产业链涉税风险识别及对策研究

电子竞技是在数字经济背景下所诞生的新兴业态,是“数实融合”的文化产物。近年来,我国电竞行业的从业人员数量呈现出飞速增长态势,电子竞技行业在蓬勃发展的同时也暴露出一些问题,如缺乏规范化管理、阴阳合同、运营机制不完善等漏洞,存在着一定的税务风险。同时,由于国内税收法律体系尚未完善,电竞产业中虚拟数字货币、粉丝直播打赏等收入性质并未明确,也引发了法律纠纷和税收征管难题。基于此,对这些存在的问题进行分析,提出对应的对策和建议,以资相关部门参考。     

对提高棉花生产水平经验的探讨

提高棉花单产水平,促进兵团经济发展,增加职工增收是兵团农业工作的重点。本文总结了13团近年来在棉花高产栽培上的经验,以期对有类似情况的团场有所借鉴。     

PLC控制系统抗干扰措施研究

通过对某水电站机组油压泵控制柜的设计,分析了影响PLC运行的主要干扰源,并提出抗干扰设计的实施策略。     

企业人力资源中的问题及对策

发现人才、挖掘人才是市场经济发展的必然选择，也是企业人才文化演进的表现。市场经济越发达越要发现人才、挖掘人才，这是企业发展的重要标志，也是社会发展的客观要求。古人云：“人无才。不可立于世”，而现在又何尝不是如此呢？“人无才不立，政无才不威，商无才不富。企无才不强。”所以，无论古代还是现代，不论国内还是国外，企业发展只有人力资源状况差别和开发运营手段不同，条件和规则都是一致的。目前从根本上来讲，就是在相同的条件下。通过市场平台，对人才强化管理，优化配置，实现人力资源的开发效益最大化。