大学生就业影响因素分析

本文以2015年12月在东北财经大学进行的调查问卷为基础,从中抽取经济学三个专业、管理学三个专业共423名大学生为样本,对问卷数据进行一般性问题的统计分析和量表分析,通过人力资本理论、工作搜寻理论、“反木桶原理”等理论进行解释,得出影响大学生就业的具体因素依次为工作能力、自身条件、求职准备等.在此基础上,本文从大学生、家庭、学校、政府和社会多个角度分别提出建议.     

供电企业配电检修管理分析

配电线路是供电系统中的重要组成部分,现如今,配电网还存在着许多问题,对人们的正常使用造成了一定程度的影响,因此做好配电线路的安全运行管理以及设备的检修管理有着重要的意义。本文着重介绍了配电线路运行及检修管理的具体内容。     

提高就业质量与工作贫困问题研究

劳动力市场中工作贫困群体的存在,反映产业转型升级期内,低技能劳动者就业质量问题仍然突出。在就业“量”得到保障的前提下,有关就业“质”的问题需要进一步妥善解决。就业促进导向政策有利于提升就业率,但对工作贫困群体的现实处境改善较小。如果工作贫困出现在高学历劳动者中,还可能抑制工作和就业的积极性,降低生育率,影响内需。中国目前还没有一套测量工作贫困率的官方标准,对工作贫困群体就业质量的研究,从现有文献积累和政策落实角度看,是一项任重道远的工作。     

当代青年工作贫困指数测度、分解与检验

在原有多维贫困指数(MPI)的基础上,本文加入就业维度,建立新的三维度工作贫困指标体系,利用2010—2018年北京大学中国社会科学调查中心的中国家庭追踪调查(CFPS)数据,采用A-F双界限法对当代青年工作贫困指数进行测度、分解与检验。结果显示,青年高校毕业生的工作贫困指数低于青年高中毕业生。分解后发现,除就业维度贫困率均较高外,青年高校毕业生,尤其是青年本科毕业生的贫困主要发生在健康维度,青年高中毕业生的贫困主要发生在生活水平维度。本文使用面板数据和固定效应模型检验结果表明,青年高校毕业生的工作贫困负向指数更大,东部地区和青年女性高校毕业生的工作贫困发生率更低。本文同时验证了人力资本积累带来的收入增加和社会地位提升,是青年高校毕业生工作贫困发生率低的内在原因。