关于我国企业推行弹性工作制的探讨

弹性工作制有许多形式和优点,但我国企业在推行弹性工作制时,仍会面临其所带来的企业管理、员工工作作风、同事沟通等方面的难题.可从加强宣传和管理力度、建立绩效考评制度、做好内部沟通等方面来解决,并设计出适合自身发展需要的弹性工作制度,以使弹性工作制顺利地推行,缓解我国严重的劳动就业难的问题,提高国民的工作生活质量.     

低压集抄系统在现实使用中出现的问题及对策

随着社会经济的快速发展，电力市场的也随之持续扩展，供电企业电量抄录的工作量也急剧增长。电能表集抄系统的技术研究和产品开发也得到迅速发展，低压集中抄表系统的推广应用使抄表的工作量大大减少，但使用中仍然会出现一些问题。本文将对这些问题进行整理并提出相应的对策。