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在中国和谐发展的新时期,加强人性化的企业文化建设已成为时代的需要,也是企业发展、职工成长的需要.本文强调了新时期企业文化建设的重要性,指出了人性化管理是企业发展的现实要求,分析了认识中存在的误区,结合仪化公司的实际就如何加强人性化的企业文化建设进行了探讨. 相似文献
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<正>"知识是成长进步的‘催化剂’,咱们工人有力量,有知识的工人才更有力量。"19岁,他高中毕业,带着父母"没有上大学,工厂也能干出成绩"的叮嘱来到仪征化纤;33岁,他参加了中国石化《聚酯增黏工种国家题库》的编写和前期审核,是编写组中唯一的"蓝领专家";40岁,他脱颖而出,成为仪征化纤瓶片生产中心首位高级技师。他叫周刚,仪征化纤瓶片生产 相似文献
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