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研发机构为企业提供着持续的创新力和技术竞争力,而研发机构内部激励则直接影响着内部研究人员对企业创新与竞争力的提供。本文通过对云南省多家省属企业研发机构激励方式的调研,整理出云南省属大型企业研发机构内部激励的基本情况与问题,并结合实际情况找出问题原因,为云南省属企业研发机构激励方式的进一步改进提供依据,同时也为全国其他企业提供借鉴思路。 相似文献
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