排序方式: 共有1条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
张瑞函 《中国对外贸易(英文版)》2012,(6):409-409
人力资源管理对于知识性密集型的医疗机构,其正常的工作运营起着重要的积极作用,可以合理优化资源配置,调动人员的工作积极性,提高医院的经济效益,促进医院良性发展。因此,医院发展的核心基础就是建立完善的人力资管理体系。 相似文献
1