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本文对企业组织变革理论形成及其产生的理论基础进行了阐述,并对企业绩效、互联网+企业等相关研究展开了详细的梳理.但是现有研究文献还存在一些不足和局限.据此本论文在探索性案例分析的基础上利用大样本数据探讨互联网+企业组织变革对企业绩效的影响机理. 相似文献
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在市场经济浪潮中,那些处于浪尖的弄潮儿们,无不深谙营销之道。然而营销作为种理论和营运方式,我们首先应当理解其实质和意义,才能正确、灵活地应用。许多企业在面对市场转变为买方市场以后,纷纷发出”营销营销,营而不销”的感叹。对于这种说法,很大程度上反映了 相似文献
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本文从"互联网+"企业的组织变革来分析和解释了企业的战略组织变革、业务流程变革、组织结构变革、工作变革和人员管理变革对企业经营绩效和管理绩效的作用机理。阅读相关文献进行研究,结合A企业的典型案例进行分析,以传统理论实证研究方法提出理论假设,通过海量大样本分析数据结合实证分析研究加以验证提出假设,检验研究结论,对企业理论和实际研究工作都具有一定的理论指导意义。 相似文献
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