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<正>在市场化程度日益加深的今天,企业为了获得更大的经济利润,纷纷制定了相关绩效管理制度。在众多绩效管理方式中,目标管理成为许多公司的选择。国有企业不同于私营企业,制定的目标将会影响企业全年的发展方向。因制定考核指标的部门不参与企业经营,使考核指标无法与企业实际情况结合,因此对国企尤其是初创国企的发展起到巨大的影响。 相似文献
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