低话务地区解决方案

一．概述 随着移动通信事业的快速发展，GSM网络覆盖已相对完善，基站已延伸至乡镇地区，但从ARPU的持续走低也可以看出，新增的用户群主要由低话务用户构成，如何抓住众多低收入人群，保持网络持续增长已成为运营商的发展重点之一。     

规范人才租赁业务支持人才租赁事业发展

人才租赁作为一种新型用人方式，在机构建设、租赁法规、人才市场、费用体系及人才保障制度等方面急需规范。     

应当重视和建立总经理考评体系

科学、准确、合理考评总经理是有效选聘、培育、激励和约束总经理(高层经营管理者)的基础.     

构筑支持授权的企业文化

差别·过程·方法 企业的传统文化与支持授权的企业文化的差别 企业的传统文化和支持授权的企业文化有着许多本质上的差别.     

中（大陆）美信息资源开放存取现状比较及原因分析

从开放存取期刊、学科OA仓储和机构OA仓储三个方面对比分析了中国大陆和美国有关信息资源开放存取现状，发现其间的差距，并深入分析了其差距背后的众多原因，对未来中国大陆的信息资源开放存取的发展提出了自己的想法和意见。     

近十年来台湾信息产业的转型尝试及发展趋势

<正>台湾信息产业(电子资讯产业)的崛起始于20世纪七八十年代,经过多年发展,信息产业已成为台湾社会的支柱产业,在竞争激烈的世界信息产业格局中亦占有一席之地。由英国经济学人杂志信息部(EIU)和商业软件联盟(BSA)共同发布的2009年全球信息产业竞争力报告显示,台湾信息产业综合竞争力排名全球第15位,在亚洲地区仅次于日本及新加     

"互联网+"背景下现代礼物顾问服务新模式探究

随着"互联网+"时代的快速发展,人们的购买力大幅度提高,然而购物中挑选难、缺乏链条化服务等一系列问题成为人们日常的关注点,礼物顾问服务行业因此应运而生.鉴于此,文章将对"互联网+"背景下现代顾问服务新模式进行研究探讨,旨在帮助大部分有选择困难症的人群去解决问题,设计出一整套完善的方案,满足顾客的期望与需求.     

多重知识网络嵌入性对团队创新绩效的“双刃剑”效应——失败学习的中介作用

基于网络嵌入理论和经验学习理论,遵循“资源―行为―绩效”框架,从团队视角探讨多重知识网络嵌入性对创新绩效的影响机制。采用PROCESS宏程序和MEDCURVE宏程序分析技术,对多时点收集的277套创新型团队领导―成员配对数据进行分析,研究发现多重知识网络嵌入性转化为团队创新绩效的4条路径：①内部和外部知识网络嵌入性均对团队创新绩效存在倒U型影响;②利用式失败学习在内部知识网络嵌入性与团队创新绩效的正向关系中具有显著中介作用,在外部知识网络嵌入性与团队创新绩效的倒U型关系中具有显著中介作用;③探索式失败学习在两个维度的知识网络嵌入性与团队创新绩效的倒U型关系中具有显著中介作用;④两个维度的知识网络嵌入性顺次通过利用式失败学习、探索式失败学习对团队创新绩效发挥间接作用,利用式失败学习和探索式失败学习在其中起链式中介作用。