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本文分别从历史性、不确定性、抗击打能力以及组织效能等方面对组织脆性进行详细考察,以期为企业采取行之有效的措施提供助益。同时,研究企业脆性可以探究出企业组织面临的诸多问题以及引发崩溃的临界点,有助于及时反馈信息,以使组织管理者掌握足够的信息,及时做出反应;同时也有利于提高管理效率,提升整体战略的效果。 相似文献
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组织管理理论的发展经历了古典组织理论时期、新古典组织理论时期、现代组织理论时期以及正在发展的后现代管理理论时期.本文主要对各个时期的组织理论进行详细考究,分析了各个理论时期组织及组织理论在发展过程中都存在的不确定性,并指出组织管理理论的发展历史实际上是对组织管理实践中不断克服组织脆性、保持组织有效性与活力的持续创新与经验总结.通过对以往组织以及组织理论发展中组织脆性的研究,把组织脆性作为推动后现代组织理论发展的新视角,这既适应了新经济管理时代的要求,又有利于为我国管理理论研究提供新的角度. 相似文献
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