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每年的5、6月份,都是求职的高峰期。不要以为这时只有求职者才叫“愁”,招聘者也常常郁闷不已。为什么?“陷阱”太多。大家似乎比较同情弱者,网络上多是给应聘者出招的,殊不知,招聘者也是深受其害,这里,就给我们负责招聘的经理们提个醒—— 相似文献
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中国入世在即,随着国际大石油公司的纷纷登陆,中国的人才资源也即将重新“洗牌”。如何吸引人才、留住人才、用好人才,为人才提供充分发展的舞台,是中油股份公司上市后着力破解的新课题。 中油销售企业激活企业的第一资源──人才,突破口就定在全员竞聘上。前不久,记者在甘肃销售分公司进行了用人机制改革的调研,体会颇深。 两年前,甘肃销售分公司举步维艰:企业连年亏损,呆坏账多,职工队伍焕散,市场占有率只有全省的四分之一。50%的县级公司亏损,14个县级公司资不抵债。新一届领导班子认真研究后认为,只有实施全方位“手术… 相似文献
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任何一个国家、民族的基本素质都是由其 社会成员来体现的,它们有着固定的社 会群体,尽管其体现和折射的角度、色彩迥然不同,但就是在这迥异的现象背后则饱含着深刻的文化内涵,使得每个人在进行深入的观察 相似文献
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由中国黄金协会、博闻中国有限公司及上海商展办展览有限公司共同主办的第四届中国(上海)国际黄金珠宝玉石展览会(简称:上海展).将于2008年11月27~30日在上海展览中心隆重揭幕。回顾2007年的展会,业界反应踊跃,参观买家人数创历届新高.总计有23个省市及自治区、48个国家和地区共9100多名买家到场。延续去年佳绩,本届上海展将再次吸引来自中国、香港、台湾、日本、斯里兰卡、泰国及美国等7个国家和地区的企业参展,成为华东地区下半年度一个重要的国际珠宝盛会。 相似文献
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