浅析供电企业“三集五大”体系下队伍建设

自2012年起,国家电网公司全面开展了“三集五大”体系建设,新的体系带来了新的理念、新的模式、新的流程,也对员工队伍建设提出了新的课题、新的要求、新的标准。作为供电企业,如何适应“三集五大”体系建设,加强队伍建设,更好地推进生产经营工作顺畅开展,是其在近期必须要解决的问题。在实际工作中,供电企业应以队伍建设规划为龙头,抓住人员配置这一关键,通过开展切合实际的培训教育活动,并利用绩效考核有效手段,打造队伍建设持续优化、持续良好的有利局面,全面推进生产经营党建政工等各项工作再上新台阶,更好地服务于广大用电客户。