上市公司绩效评价体系刍议

企业绩效评价，是指为了实现企业的战略目标，运用特定的指标和标准，采用科学的方法，对企业经营过程及其结果进行的价值判断。随着我国证券市场的日益规范化，上市公司的经营业绩不仅为股东所关注，而且也成为债权人、政府管理部门、证券分析人士乃至公司员工关心的主要问题。业绩评价指标的选择直接影响到激励机制和企业价值最大化的成功与否，正确、公允地评价上市公司经营业绩已成为财务分析人员的共识。     

从国美之争探析民企公司治理

一、国美事件案例回顾2010年,爆发于国美电器大股东黄光裕和董事局主席陈晓之间的控制权之争,彻底冲击了中国企业界的商业伦理与游戏规则,引起国内外学者的广泛关注。国美电器是国内最大的家电连锁销售企业,由黄光裕在1987年创办,1992年在香港上市。国美上市后,为避免股权稀释权力受到公众股东约束,黄光裕制造了史上权力最大的国美董事会,并担任国美董事局主席,通过控制董事会保持对国美的绝对控制权。     

高管薪酬与经营绩效相关性的行业效应分析——来自新准则体系下A股上市公司的经验数据

本文以2007～2009年A股上市公司面板数据为样本,选取每股收益、每股净资产等22项业绩指标,对新准则实施后高管薪酬与经营绩效相关性的行业效应进行实证分析。研究表明:上市公司高管薪酬与公司绩效均值及指标相关性存在行业差异;不同行业的高管薪酬绩效回归模型在指标影响、拟合优度及显著性上存在差异,同一业绩指标对不同行业高管薪酬的影响存在差异。据此提出:上市公司激励体系构建应考虑行业特点,因行业类别制宜,合理安排激励模式。     

董事会治理与上市公司竞争力——基于因子分析视角的行业效应研究

文章选取2004-2009年上市公司面板数据,以因子分析为基础,研究董事会治理对上市公司竞争力影响的行业效应.结果表明:董事薪酬设计在一定程度上能够提升上市公司竞争力,而董事会规模、独立董事比例及董事长和总经理两职合一对公司竞争力影响并不显著;不同行业的董事会治理与公司竞争力回归模型在指标影响、拟合优度及显著性上存在差异,同一变量对不同行业竞争力指标的解释能力存在差异.据此提出应考虑行业特点构建上市公司董事会治理体系,不断提高上市公司竞争力.     

注册会计师审计责任的客观界定

审计责任是指审计人员接受委托所应履行的职责，以及因失误给社会公众造成损失而应承担的法律责任。如何界定审计责任是理论界和实务界一直探讨的重要问题。随着社会审计业务不断扩大，社会审计的地位和信誉正逐步提高。然而，社会审计在完善与发展过程中存在着不少困难与问题，尤其是近几年相继发生的郑百文、银广夏等一系列的审计失败案，     

财务指标对现派股利政策的影响

股利政策是现代公司理财活动的三大核心内容之一。一方面，它是公司筹资、投资活动的逻辑延续：另一方面。恰当的股利分配政策，不仅可以树立起良好的公司形象，而且能激发广大投资者对公司持续投资的热情，从而使公司获得长期、稳定的发展条件和机会。     

公司治理与上市公司竞争力关系实证检验——基于因子分析视角

本文选取2004-2009年上市公司面板数据,以因子分析为基础,从股权集中度、股权制衡及董事会治理三个不同角度研究公司治理对上市公司竞争力的影响.并提出应进一步完善公司治理机制,提升上市公司竞争力.     

对企业财务预警的思考

随着全球经济的快速发展,现代企业因财务危机而导致经营破产的例子不胜枚举:巨人集团盲目追求规模经济,成本上升,外部资金支持不足,导致企业衰败;实达从16个亿的神话到ST;坎波公司斥资66亿美元收购美国三家大百货公司,由于大量银行贷款及利率15%以上的垃圾债券,最终无法支付巨额利息宣告破产,等等.     

系统论视阈下高校篮球教学的自组织的形成

随着高校篮球教学改革的不断实施和进行,对篮球教学自组织特性的研究成为提升高校篮球教学效果的重要策略。论文在分析文献的基础上,从系统论的视角出发,分析了篮球教学系统的自组织特性,以期为高校篮球教学更好地进行有针对性的改革提供理论层面的参考。     

股权分置改革、上市公司股价与公司绩效——基于因子分析视角的实证检验

股权分置在客观上存在股东利益关系不协调、信息失真、股价绩效符合性差等制度性缺陷,股改在某种程度上为完善资本市场定价机制、规范资本运营和改善公司绩效提供可能。本文选取2004年至2009年沪深两地上市公司面板数据,对股改前后上市公司股价与经营绩效的相关性进行了比较分析。研究表明:股权分置改革在一定程度上改善了公司绩效,增强了股价与公司绩效的符合性;股权分置改革对上市公司股价与绩效符合性的影响存在规模效应和行业效应。