医院推行绩效工资考核分配的思考

各家医院根据医院管理年要求,都先后对医院内部分配进行了改革,推行了绩效工资考核分配,取得了一定成效,但是由于医疗机构具有知识密集、高风险等特点,如何衡量医务工作者的体力劳动和脑力劳动并调动其工作积极性,一直是困扰各家医疗机构的难题,也是当前各家医院院长急需思考的重要问题。     

医院加大人才梯队建设留住人才的思考

人才梯队建设是提升医院综合实力的决定因素,很多医院把人才梯队建设作为科教兴院发展战略的根本,然而既要培养人才,又要防止培养的一些医务人才跳槽是医院管理层颇为棘手的问题,人才流失现象较严重,使医院个层次人才空挡、断档,人才梯队建设与发展面临严峻的挑战,加强人才队伍建设,留住人才刻不容缓。     

浅谈高填方路基填筑的质量控制

随着人们生活水平的提高,车辆行驶的环境也在不断的提高,而路堤作为道路路基的主要结构形式之一,对道路的使用品质、行车安全、修建和运营经济性等起着至关重要的作用。本文就造成高填方路基出现沉陷的原因和填筑的质量控制措施进行了分析,以供同仁参考。