基于可雇性的人力资源管理变革

重视员工的可雇性是现代企业为对适应复杂多变的经营环境所发展出的管理方式。把提升员工的可雇性作为企业人力资源管理的整体目标,有利于现代企业人才资源战略的实现,藉由吸引并留用人才,从而能够提高企业在市场上的竞争力。     

企业簇群的特征解析

企业簇群式发展已经成为我国农村经济发展的主导战略之一。企业簇群的特征决定了该中间性规制结构对复杂性高和变化速度快的行业更有适应性,亦即更有竞争优势。