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知识经济时代的到来使人力资源成为决定企业生存与发展的战略性资源,越来越多的企业开始制定人力资源管理战略,将人力资源问题纳入企业战略管理。因此,本文主要探讨一下商业企业人力资源管理。
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中小企业作为社会经济的重要组成部分,对增加社会就业、保持社会稳定、拉动民间投资、促进市场竞争,起着至关重要的作用。然而,由于规模小、资本实力薄弱,又是一个相对孱弱的经济群体,其发展离不开政府和银行实施倾斜政策予以保护和支持。因此,本文主要对中小企业发展与财政政策进行研究。
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